1 от 5 изпълнителни директори са психопати, според проучване
Много хора вече са наясно, че за да бъдат високопоставени в организацията, е необходимо да бъдат направени от специално дърво , но винаги има разследвания по темата, които може да ни изненадат.
Налице е съвсем скорошно, което е напълно шокиращо, тъй като показва, че сред генералните директори делът на психопатите е около 21%, почти същият като този, който се намира сред затворниците в американските затвори.
Разследване на психопатите при контролите
Изследването, проведено от екип от изследователи, ръководени от съдебния психолог на университета "Бонд" Нейтън Брукс, използва за своя анализ група от 261 старши американски мениджъри, които днес работят в компании от различни сектори. Тези старши профили включват главни изпълнителни директори, президенти и главни изпълнителни директори, които позволяват възможността да се проучат психологическите характеристики на хората с висока власт в организациите.
В тази група хора се оценява това 1 от 5 представя характеристиките, които определят психопатията , което е още по-любопитно, като се има предвид, че когато говорим за размера на психопатите, които съществуват в населението като цяло, процентът пада до приблизително 1%.
Когато успехът и властта са всичко
Телеграфът събира изявленията на Нейтън Брукс По отношение на това как е възможно такъв процент от хората с психопатични признаци да бъдат открити сред висшите служители. Според него това се дължи на недостатък в стила на подбор на персонала: Членовете на човешките ресурси са склонни да ценят повече работата и академичния опит, отколкото данните, свързани с личността на кандидатите, което прави успешните психопати да имат достъп до позиции с голяма отговорност, които манипулират, вредят на потенциалните конкуренти в търсенето на промоции и правят събитията, които се случват в компанията, да играят в тяхна полза.
Има обаче и друго възможно обяснение на този факт: че дейностите, които трябва да се направят, когато старши мениджър на голяма компания отговаря, отговарят добре на начина на живот на хора с психопатични черти. На конкурентен пазар, в който преобладава самообладанието, малко или никакъв капацитет да се събужда и способността да манипулирате психопатите може да бъде предимство, което помага за достъпа до добри заплати и да останете на важни позиции.
В крайна сметка, психопатите, за разлика от социопатите, могат да скрият безразличието си към правилата и чувствата на другите и да направят тези характеристики полезни, без да се натъкват на проблеми или да отговарят пряко на социалните стандарти по-съществени, за да не влизат в конфликт със закона и да направят живота си без да навредят на другите в по-голяма степен, отколкото останалите съграждани. Това им дава възможност да спечелят съчувствието на другите и да изградят положителен обществен образ.
Има прецеденти
Разбира се, тези резултати могат да бъдат поставени под въпрос с пълна легитимност; в края на краищата, в психологията единствено проучване не служи за намиране на универсална и неоспорима истина , и е необходимо тази информация да бъде контрастна с други разследвания.
Това проучване обаче, което скоро ще бъде публикувано в списанието Европейски вестник на психологията, не е първият, който предполага, че сред групите, управляващи средни и големи компании, относителният брой на психопатите е много по-голям от този, разпределен от населението като цяло. В изследване, проведено през 2010 г., например резултатите, сочещи, че броят на психопатите, които могат да се намерят сред корпоративните позиции, е 4%, т.е. 4 пъти повече от нормалното в общото население ,
