10 фрази, които никога не трябва да казвате в интервю за работа, казват експерти
Ако сте дали автобиография на фирма и сте избран да участвате в интервю, има нещо за вашия профил, което е направило компанията да смята, че сте добър кандидат за членство в персонала си.
Сега зависи от вас да оставиш добър вкус в интервюто, за да може режисьорът да реши, че кандидатът, който трябва да заеме такава позиция, е ти, а не друг.
Фрази, които никога не трябва да казвате в интервю за работа
В днешната статия имаме сътрудничеството на Джонатан Гарсия-Алън , Директор на сп. "Психология и ум" и експерт по подбор на персонал, така че да ви предложи някои съвети, които да ви помогнат да не правите грешки и да увеличите шансовете си за успех.
След това ви показваме списък на фразите, които не бива да споменавате в интервю за работа .
1. Не ми харесва работата в екип
"Една от уменията, които компаниите ценят най-много днес, е работа в екип, защото насърчава творчеството и ученето, смесва допълващи се силни страни, подобрява производителността, намалява стреса на работниците и увеличава производителността на компанията", твърди експертният психолог в "Човешки ресурси".
"Казвайки, че не ви харесва работа в екип, практически се сбогувате с работата, към която се стремите", каза Гарсия-Алън. Така че не играйте и уточнете, че смятате, че работата в екип е важна не само за работника, но и за компанията .
- Свързана статия: "5 ползи от работата в екип"
2. Не знам нищо за тази компания
"Представянето на себе си в интервю за работа, без да знаете нищо за компанията, показва, че имате малък интерес. Днес, благодарение на интернет, е лесно да се събере информация за сектора, в който се развива компанията и какъв е продуктът, който предлага ", обяснява експертът. Ако искате да оставите добро изображение, Извършете вашите изследвания и се уверете, че знаете основните аспекти на организацията , По този начин интервюиращият ще знае, че наистина искате тази работа.
3. Всяка фраза, която включва критика на предишната компания
"Обичайно е в интервю за работа да зададете един или два въпроса за старата си работа. Не бива да приемате това като възможност да изразите версията, че имате вътре (ако сте се объркали) с фрази като "Имах лоши отношения с моя шеф", съветва Джонатан Гарсия-Алън.
Трябва да се опитате да дадете положителен имидж, за да избегнете гняв и отмъщение , и не забравяйте, че работодателите оценяват вашия словесен и невербален език по време на интервю, затова бъдете спокойни и не говорете зле за старата си работа. Това ви прави любезен, приятен и идеален човек, който да работите в екип, който днес търсят компаниите.
5. Интересувам се само от пари
Ясно е, че парите са важен аспект при избора на работа и никой не обича да работи безплатно, но компаниите ценят работниците, които са ангажирани с компанията и проявяват интерес извън икономическото .
Логично, мисията на компанията е да предлага мотивиращи условия на работниците. Но ако ви питат: "Защо бихте искали да работите в тази компания?", Подчертава и други качества на това, онези, които имат повече общо с емоционалната страна на хората, като например: "е лидер във вашия сектор" Мисля, че мога да се развивам и да се развивам професионално. "
5. Кога ще има почивка?
"Поставянето на въпроси, като например, когато ще имате ваканция и ще покажете колко спокойно бихте искали работната среда да бъде в офиса, може да има отрицателни резултати", посочва Гарсия-Алън.
Въпреки че добрите работни условия са добри както за служителя, така и за компанията, той подобрява производителността, задаването на този въпрос може да ви накара да изглеждате като трудолюбив човек в очите на наемателя , Покажете себе си като човек, който е ентусиазиран, че може да заеме мястото на работа, което се предлага, и избягва даването на образ на трудолюбив човек. Никой служител за наемане на работа не иска някой да избяга при първия знак за промяна.
6. Имам други оферти за работа
Може да изглежда, че правиш интересното нещо, което ще привлече наемателя, но това, което наистина ще привлече вниманието на човека, който ви интервюира, е уменията, които имате за позицията, която се предлага. Казвайки, че имате много оферти за работа, ще ви накара да изглеждате като самодоволен човек и може да изглеждате принудени , "Лимитирате, за да изложите най-добрата си версия и ви уточни защо сте идеалният кандидат да запълни тази позиция, която желаете", предлага Гарсия-Алън.
7. Фрази, които включват лъжи
"Лежането в интервю не е добър вариант , Докато можете да опитате да насочите интервюто по начин, който подчертава положителните аспекти на вашия човек, не трябва да казвате неща, които не са верни, защото рано или късно те могат да те хванат ", казва психологът.
По отношение на това, Гарсия-Алън изтъква, че "Фалшивият трудов стаж или професионалният Ви профил може да ви карат да изглеждате лошо не само по време на интервюто, но по това време, за да докажете своята стойност, може да не сте подходящият човек за позицията, което е загуба на време за вас и за компанията. "
8. Не познавам себе си
Обикновено е, че по време на интервюто за работа се появява въпросът "Какви са трите добродетели и дефекти, които имате?". Този въпрос, че целта е да познавате вашите качества и степента на искреност, трябва да отговорите.
Джонатан Гарсия-Алън обяснява, че "казвайки" не знаете "ясно показва, че вие сте човек, който не познава силните си страни и няма слаба личност. Самоосъзнаването е тясно свързано със самочувствието и личното развитие на хората и е ключ към работата на работника. " Ако не познавате себе си, откъде знаете, че искате тази работа?
9. Нямам въпроси
Докато бомбардирането на интервюиращия с въпроси не е добро, важно е да се покаже любопитство , В края на интервюто за работа наемателят обикновено пита дали кандидатът има повече въпроси и в този случай е уместно да го направи.
"Рекрутиращите се чувстват по-впечатлени от въпросите, които кандидатите питат, отколкото от отговорите, които дават, защото и за тях това е източник на информация за качествата на тези", казва психологът на организациите. Въпроси като: "Видях, че вашата компания е спечелила няколко награди. Какво ви дава конкурентно предимство? "Може да проявява интерес към компанията и да желае да се справи добре с нея.
10. Бях уволнен от старата си работа
Понякога причината за прекратяване на договора в дадена компания е уволнение , Но ако това се е случило с вас, по-добре да не го кажете с тези думи в интервю за работа.
За това той прибягва до други алтернативи като "не беше това, което търсех, но научих нови умения и нови начини за работа, защото това, което съм служил за нещо". Както казва Гарсия-Алън: "Не казвайте думата" бързо ". Обърнете негативните наоколо и подчертайте положителните, не лъжете и не говорете зле за предишната си компания. "
