Харизматично лидерство: 8 характеристики и особености на великия лидер
Управлението на хората е ключов елемент в успеха на една компания , а лицата, които са на по-високи позиции, играят важна роля в похода на това и как се чувства и се отказва от екипа на труда.
Има обаче много видове лидерство и всяка от тях има своите особености, плюсове и минуси. Някои работят и се вписват по-добре в някои контексти, а други в различни контексти. В тази статия ще говорим за един вид лидерство, което е дало много за разговори в последно време: харизматично лидерство.
Видове лидерство
Всеки човек е свят, а когато става дума за връзка с други, всички ние имаме своя начин на поведение. Според експертите има различни видове лидерство. Най-важните са следните:
- либерален : Този тип лидерство се нарича и делегивно ръководство. Това е стил, в който служителите имат склонност да имат голяма свобода и лидерът се намесва само когато е необходимо.
- самодържавен : Това е лидерски стил, в който лидерът има голяма сила. Това е ръководството на директивата и всички решения се вземат от него. Ако искате да научите повече за своите предимства и недостатъци, можете да прочетете нашата статия "Авторитарно (или авторитарно) лидерство: предимства и недостатъци".
- демократичен : Известен също като лидер на участието, защото включва подчинени в процеса на вземане на решения.
- транзакциите : Лидерски стил, ориентиран към резултатите. Идеален за търговски екипи.
- трансформацията : Известен също като харизматичен, мотивира и кара членовете на екипа да вървят в същата посока.
Характеристики на харизматичното лидерство
Харизматичните лидери имат огромна способност да влияят върху подчинените си и други индивиди и да създават динамика на работата, в която всеки печели. Те се наричат харизматични лидери, защото имат изключителна харизма и се грижат да останат верни на своите последователи. Някои от най-забележителните ценности на тези лидери са честност, алтруизъм или етика.
Сега, Какво прави тези лидери понастоящем различни и изключително ценни? Какви са основните му характеристики? В следващите редове ви обясняваме това.
1. Свържете се с емоциите на подчинените
Ако нещо характеризира този лидерски стил е емоционалната връзка, която съществува между началниците и подчинените. , Въпреки напрежението и конкурентоспособността, които могат да бъдат намерени на работното място, тези лидери създават близост със своите подчинени, защото се грижат за техните нужди. Те стават негови последователи, без да е необходимо да налагат нищо.
2. Комуникация
Харизматичните лидери притежават изключения в областта на социалните умения, а също и комуникационни умения , По този начин те успяват да се свържат с подчинените си, които се чувстват ценени и уважавани. Това е и ключът към мотивацията на работниците, а проучванията показват, че харизматичното лидерство спомага за намаляване на стреса на служителите, подобрява тяхното благосъстояние и ги кара да се чувстват част от организацията.
3. Самоувереност
За да могат другите да ни уважават, трябва да се доверяваме на себе си , Тези лидери се наслаждават на високо самочувствие и сигурност, за да могат спокойно да говорят с другите. Други възприемат самочувствието, което е много привлекателно за междуличностните отношения.
4. Мотивация
Каризматичните лидери карат работниците да се чувстват добре в компанията и да се придържат към ценностите и целите на организацията, така че работниците да останат мотивирани и да извлекат най-доброто от себе си, като по този начин увеличат тяхното представяне и това на компанията.
5. Активно слушане
Активното слушане е характеристика на харизматичните лидери , които не само слушат работниците, но им позволяват да изразят притесненията си. Харизматичните лидери обръщат внимание на нуждите на работниците и техните притеснения, защото разбират, че щастливите работници са по-ефективни.
- Свързана статия: "Активно слушане: ключът към комуникацията с другите"
6. Творчество
Харизматичните лидери са творчески хора, които обикновено имат видение извън границите и страховете , Ето защо те водят пътя на своите последователи и могат да ги влияят. Когато възникне проблем, те разбират, че трябва да го решат и да се изправят пред него.Те виждат възможности да растат в кризи. В допълнение, този тип лидерство насърчава творчеството на своите служители.
- Свързана статия: "14-те ключови думи за повишаване на творчеството"
7. Визия
Тези лидери се вписват перфектно в променящата се среда, защото имат голяма визия за бъдещето и да донесе стабилност на компаниите. Като са творчески, те също намират решения дори в ситуации на трансформация. Те са лидери, които мотивират и вдъхновяват другите и дават възможност на служителите им да се справят с промяната. Проучване на Universum разкри, че 41% от анкетираните мениджъри са търсили лидерски компании с капацитет да дадат възможност на служителите си.
Успехът на този тип лидерство се дължи на визията им за бъдещето и на факта, че те са в състояние да го предадат.
8. Определяне
Видението е нещо, което много пъти може да възникне в умовете на много хора , но не всеки се движи от мисълта към действието. Харизматичните лидери имат голям капацитет за определяне, установяват конкретни цели и работят за постигането им заедно с екипа.
Харизматичната личност
В допълнение към тези специфични характеристики на лидерите, харизматичните хора представят серия от черти и навици. Ако искате да ги познаете, можете да прочетете статията ни "Харизматична личност: 14 черти и навици на уникални личности".
