Намирането на работа с татуировки струва повече?
Около един на всеки трима испанци днес носят една или повече татуировки върху тялото си, което е вид често четене на тялото, което често се използва като метод на изразяване. Въпреки това, въпреки че днес те вече са нещо обичайно, доскоро и още днес някои хора ги свързват с престъпността. И това има ефект и на работното място.
Намирането на работа с татуировки струва повече? Нека да го обсъдим в цялата тази статия.
- Свързана статия: "Как да преодолеем психологическата тежест, свързана с липсата на заетост?"
Татуировки: основната концепция
Татуировки са всички тези рисунки, белези или текстове, направени върху тялото на човек или животно чрез инжектиране на някакъв тип пигмент под или върху кожата. Това е вид промяна на тялото, която може да бъде постоянна или временна , в зависимост от метода, използван за изготвянето му.
Татуировката се използва днес предимно като елемент на артистичен израз, но нейната функция и разсъждение, които са получили през цялата история, са много разнообразни и се променят във времето и културите: те са служили за символизиране на преминаването до зряла възраст, като елемент за плашене на враговете, като магическа защита, като начин на общуване с духове и религиозни събития, за идентифициране на социално положение или за отбелязване на престъпници или затворници.
Класически изглед
Въпреки че татуировките се използват от древността в много различни култури и традиции и с различни цели, истината е, че голяма част от западното общество първоначално е било използвано от моряци и по-късно е било прието сектори, които традиционно са свързани с насилствен или незначителен начин на живот .
Този тип мислене остава в историята почти на практика, нещо, което прониква в манталитета на повече от едно поколение и визията на хората, татуирани като опасни, дори ако днес функцията на татуировката е в почти всички случаи са само естетически и изразителни. Това очевидно засяга хората, татуирани в множество аспекти, като една от тях е работата.
В този смисъл, по времето, когато са били представени като кандидати за работа, много хора са открили категоричен отказ, дължащ се до голяма степен на татуиране, особено на позиции, пред които е изправена обществеността. Някои от причините за това са имиджът на компанията за да бъдат считани за груби, непрофесионални и нерационални , или разглеждане на това, как татуираните хора са опасни или какво представляват лош пример.
Много от тях искат да имат конкретен образ, свързан с формалност, който отхвърля реализацията на телесни модификации. Всъщност, дори и днес да не е хендикап, както бе отбелязано в миналото, компаниите често изискват татуировките да са покрити с дрехи или да не са видими.
- Може би ви интересува: "10-те най-често срещани въпроса в интервю за работа (и как да се справят с тях)"
Модерна визия
Предишният начин за разглеждане на татуировката все още е валиден в някои сектори на обществото, но истината е, че малко по малко се наблюдава промяна в социалното разглеждане на тези телесни модификации , Факт е, че увеличаването на тяхната популярност и фактът, че голяма част от населението носи някои, правят предразсъдъците към татуировки, намалява и подобрява тяхното социално отчитане.
Днес те се възприемат все повече като механизъм на изразяване, като в много случаи са свързани с нещо значително за тези хора. Фирмите са все по-разрешителни и са склонни да подават все по-малко жалби на кандидати, които са дали голяма популярност , В допълнение към това и предвид високия процент на хората с една или повече татуировки, ако не бъдат игнорирани, този тип компании ще загубят голям процент от кандидатите.
Въпреки това тенденцията все още продължава да се запазва в част от населението, като вярването на татуировката е нещо негативно и пежоративно за потребителя.
Друг аспект, който трябва да се вземе под внимание, е прогресивното развитие и увеличаването и бума на по-малко традиционните и алтернативни компании. също Най-модерните и младомислещи компании са се увеличили до голяма степен , с по-голяма адаптивност и гъвкавост към времето и с естетика и профил, който се стреми да бъде по-свеж и по-актуален, способен да има свои собствени идеи и да даде добавена стойност на компанията.
Трудно ли е да се намери работа с една или повече татуировки?
Отговорът на въпроса, който дава името на тази статия, е следният: не винаги, зависи от съответната работа и компанията .
Много от компаниите, които продължават да изискват конкретен образ, като например банкови или многонационални компании с висок престиж в пряк контакт с клиента, все още изискват или не да носят татуировки (без пиърсинг или други модификации на тялото) или които са скрити. Също така в сектори като медицината или образованието се оценява по-лошо или се изисква укриването му. Освен това, в култури като японския има по-голяма дискриминация (тъй като татуировката е свързана с местните мафии), като по този начин се предотвратява дори достъпът до някои длъжности държавен служител в държавната администрация.
От друга страна все повече и повече компании, които не дават важност на татуировки или не, все по-малко дискриминират в това отношение и дори намират някои проучвания, проведени в Съединените щати, които не намаляват възможността за намиране на работа в роденото поколение около 2000 г. Тази промяна може да се обясни и с по-голямото разпространение на по-младите и алтернативните компании, както вече посочихме.
В действителност, в някои случаи може да има татуировка дори да ви помогне да наемете, като по-актуален поглед , близо и естествено. Това се вижда особено при младите мъже.
Библиографски справки:
- Френски, М.Т., Мортенсен, К. & Timming, A.R. (2018). Свързвате ли с трудовата дискриминация и дискриминацията? Анализиране на връзките между изявата на изкуството на тялото и резултатите от пазара на труда. SAGE Journals.
