yes, therapy helps!
Доминантни лидери: как са и как са създадени със силата

Доминантни лидери: как са и как са създадени със силата

Август 21, 2019

Доналд Тръмп е назначен за президент на Съединените американски щати на 20 януари 2017 г. Този факт е голяма изненада за мнозина, които очакват своята идеология, противоречивите и тревожни изявления и политики и агресивността, която показа по време на Избирателната кампания, заедно с нейния произход като бизнес магнат (без политически опит), представляваха ясна победа за другия кандидат за президентство, Хилари Клинтън. Въпреки това въпреки всичко, което спечели Тръмп. Една от причините за това беше неговата личност, доминираща.

Това не е единственият случай: многобройни господстващи лидери се отправиха към властта през цялата история, понякога се избират от населението. Защо? В тази статия ще говорим за характеристиките на доминиращите хора и причината, поради която те понякога се избират.


  • Свързана статия: "Видове лидерство: 5-те най-чести класа лидери"

Характеристики на доминиращите лидери

Доминирането не е отрицателен признак сам по себе си , Способността да овладее има полезност: служи на обекта, за да постигне целите си, да се фокусира върху тях и дори да се възползва от наличните ресурси за постигането им. В по-голяма или по-малка степен всички ние имаме някаква степен и ние се намираме в някакъв момент в континуум между господство и подчинение.

Някой доминиращ ще има склонност да има голямо самочувствие, да е упорит и да има предпочитание към контрола. Те са склонни да не се задоволяват с това, което се предлага, те са склонни да имат слаба оценка на конвенциите и да бъдат независими и съсредоточени върху себе си и върху техните потребности.


В случаите, когато господството е изключително високо, хората с по-високо ниво на господство са склонни да проявяват по-високи нива на арогантност и чувство за превъзходство , Те също така са склонни да бъдат утилитарни, по-развълнувани и очевидно имат по-голяма способност за вземане на решение, като не вземат под внимание, че други гледни точки на реалността, освен собствените си, могат да бъдат колкото повече или по-точни от тази, която защитават.

Те са склонни да имат по-дихотомична мисъл и да търсят слава, престиж и сила в по-голямо количество. Всъщност е обичайно да се представя т. Нар. Тъмна тройка или тъмна триада: нарцисизъм, макивелиализъм / манипулация и психопатия.

Нарцисизъм и психопатия

Що се отнася до нарцисизма, това обикновено се случва хора с голяма нужда от внимание, които изискват признаването на техните заслуги и които са склонни да показват поведение, в което те са склонни да се самооценяват по преувеличен положителен начин. Те първо се смятат за себе си, като оценяват други по-късно.


Психопатията се проявява като голяма липса на съпричастност, действайки въз основа на постигането на собствените си цели, без да се вземат предвид ефектите, които поведението им може да има върху другите хора и да покаже малко дълбочина в емоционалните си реакции. Освен това те проявяват очарование на висок капацитет за съблазняване, което улеснява позитивното предразположение към тях, когато се лекуват повърхностно.

На последно място, Макиавелинизмът се отнася до способността да се манипулира : Накарайте другите да мислят, да създават или правят това, което човек иска да се възползва от него, за да постигне своите собствени цели.

Те се стремят да се откроят и често маргинализират или навредят на тези, които имат по-големи умения от тях, като установяват стриктен надзор върху това, което се прави. По принцип доминиращите лидери се искат повече, когато става въпрос за конкретни задачи, които са много белязани, или понякога, когато се изисква бърз и сигурен отговор.

  • Може би ви интересува: "Нарцистични хора: това са 9 черти, които ги дефинират"

Защо са избрани?

Като се има предвид, че прекомерното доминиране често граничи с тоталитаризма и търсенето на остатъка на мнението на доминиращия човек или субект, защо много хора идват да подходят и избират доминиращи лидери в даден момент.

Има многобройни експерименти в това отношение, за да се опитаме да намерим ясна причина за тази тенденция и най-правдоподобният отговор е нещо, което действително сме виждали отново и отново през цялата история и че можем да наблюдаваме, ако анализираме как различните доминиращи лидери Те са дошли на власт (чрез избори, а не диктаторски): нетърпимост към несигурността.

И е, че много лидери с доминиращи характеристики са се появили в периоди на голяма несигурност и страдание. В тези ситуации има голямо чувство за несигурност в голяма част от населението и в лицето на такава несигурност мнозина търсят солидна точка, от която да действат. Търсите човек, в когото можете да определите силата и ясната визия на нещата , човек с високо ниво на сигурност в себе си и неговата визия за нещата. Това са характеристики, които доминира, макар че техните мнения не могат да бъдат споделяни, притежават или дават вид на собственост.

По този начин това, което генерира доминиращи лидери, достига до позиции на власт, обикновено е възприемането на липсата на власт и контрола върху ситуациите от избрания субект, който се опитва да подобри ситуацията на несигурност и неудобство, свързани с него чрез компенсация ,

Защо не друг тип лидери?

В посочените по-горе ситуации се наблюдава не само, че предпочитанията към господстващите лидери нарастват, но и насочват към по-малко авторитарни и престижни лидери.

Причината за това е, че лидер, който достига до власт въз основа на престиж, обикновено проявява по-високо ниво на съзнание, съпричастност и смирение (въпреки че може да изразява гордост), като е по-приветлив за мнозинството и по-внимателен от различни гледни точки. но В кризисни ситуации някои хора смятат тези качества за трудности при вземането на трудни решения и бавен и спокоен начин на действие.

Много хора в кризисна ситуация виждат тези качества, които обикновено се считат за положителни, като признак на слабост: алтруизмът и гъвкавостта се разглеждат като заплаха за почтеността и генератор на несигурност, която не осигурява достатъчна защита за групата на принадлежност.

Еволюция във времето

Този стил на лидерство обаче е устойчив само в момент, когато се изисква бързо действие в стресова ситуация. Това е вид сила, която има ефективност в краткосрочен план или докато проблемът или ситуацията останат и не са били решени по-рано с други средства. В средносрочен или дългосрочен план обаче, престава да се оценява положително и има тенденция да изчезне в преследването на други видове лидерство по-гъвкави и съобразени с всички елементи на обществото.

Обаче, веднъж на власт, доминиращият човек има тенденция да осигури своята позиция, като изпълнява различни процеси и механизми. Това е една от причините, поради които много господстващи лидери, които първоначално дойдоха на власт чрез избори, стават диктатори. дори вероятно е доминиращият водач да предизвика по-голям дисбаланс от този, който е довел до възхода му , което от друга страна може да направи своето господство нещо по-привлекателно, което улеснява неговата постоянност.

Библиографски справки

  • Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. & Jonason, P. (2014). Птиците от пера се събират заедно - Доказателство за асортивиране на чифтосване за тъмните черти на Тройката Личност и индивидуални разлики
  • Maner, J.K. (2017). Доминиране и престиж: Приказка за две йерархии. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.

SCP-2480 An Unfinished Ritual | presumed Neutralized | City / Sarkic Cult SCP (Август 2019).


Свързани Статии