yes, therapy helps!
Ефект на рога: това е начинът, по който действат нашите отрицателни предразсъдъци

Ефект на рога: това е начинът, по който действат нашите отрицателни предразсъдъци

Юни 12, 2024

Човешките същества са несъвършени. Поради биологичното наследство на нашите най-примитивни предци, хората зачеват изображение или първото впечатление на другите в рамките на секунди.

Това явление се дължи на скоростта и гъвкавостта на мозъка да решава и да действа по подходящ начин. добре, ефектът на Хорн е нещо подобно : Оказва се, че има тенденция да се формира отрицателно мнение за някого, основаващо се само на просто и малко щателно наблюдение.

  • Свързана статия: "Когнитивни отклонения: откриване на интересен психологически ефект"

Предразсъдъците като отправна точка

Преди да се включим напълно в техническото определение за това, което предполага ефектът на Хорн, трябва да разберем нещо основно за човешкото поведение. Ние сме социални същества, ние се нуждаем от приемане от другите и правим добро впечатление , Не можем да го избегнем, искаме винаги да бъдем част от една идентичност, от група.


Както обикновено, по същия начин, по който даваме изображение или друг умишлено, ние също мислим за другите. Ние непрекъснато преценяваме, ние го правим песимистично и много други по оптимистичен начин. Да видим по-долу какво се казва досега.

Какъв е ефектът на Хорн?

Ефектът на рог е всичко противоположно на ефекта на хало , Последното се състои в генерирането на благоприятно мнение за цялото лице, основано на наблюдението на една единствена характеристика, която го определя: нормално физическият му вид. Изграждаме фиктивна мисловна рамка, базирана на много ограничена информация.

Напротив, ефектът на рога опростява възприемането на наблюдаваното от вниманието, което е фиксирано отрицателно. Когато се присъединим към футболен отбор, ние обръщаме внимание на поведението, което треньорът играе. Според тон, използваната жест и речник, ние ще мислим, че той е сериозен човек, с тенденция към състояние на напрежение и гняв. След приключването на сесията се оказва, че той предлага да ни преведе на адреса и имаме приятен разговор с него. Още веднъж, ние нарушаваме психологическата форма, която сме монтирали .


По някакъв обобщен начин, ефектът на Halo и ефектът на Horn те са предубедени и субективни възгледи, които са анализирани от нашите познавателни способности , Селективното внимание към характеристиките, които разглеждаме, също е част от този процес. Понякога настояваме да продължим да правим лош (или добър) образ на това лице, за да запазим установените ни убеждения.

На пазара на труда ...

Живеем във време, когато всичко се брои, всеки детайл добавя или изважда, всяка дума описва или възхвалява, а на работното място това е много опасна тенденция. Особено при избора на персонал , Според статистическите данни 80% от новите кандидати не успешно завършат личното интервю.

Има много пъти, когато ходим на интервю за работа, профилът е повече от адекватен, удовлетворявайки сто процента от всички изисквания, изисквани от предложението за работа, и се връщаме вкъщи разочаровани и без да сме се присъединили към тази длъжност. Както за добро, така и за лошо, ефектът на Хорн има ужасно въздействие върху процеса на подбор на кандидатите, търсещи нова професионална възможност.


Според проучване, разкрито от икономическия вестник "Expansión", повече от 80% от потенциалните кандидати за нова работа губят време, като депозират автобиографии или посещават интервюта, назовани от компании. Ръководителите или управителите на човешки ресурси те не прекарват повече от 1 минута в четенето на автобиографията, или в много случаи изхвърлят половината от тях поради липса на време. Те са фиксирани в минимум, а от много малко данни се формира мнение.

Някои указания, за да се избегне ефектът на рог

Първо, трябва да настояваме на идеята, че ще бъде практически невъзможно да се избегне извършването на преценки за другите. Ние сме човешки същества и това е напълно естествена тенденция. По-долу обаче ще намерите някои препоръки, които да следвате, за да избегнете, доколкото е възможно, това поведение.

1. Самоанализ

Когато сме подложени на анализ на пръв поглед на човек, който току-що срещнахме, и осъзнаваме аспектите, които подчертаваме, ще трябва да направим преглед. Ако погледнем отрицателно отрицателно, ще трябва да потърсим положителните и обратното. Само тогава ще се доближим до по-добро възприемане на това, което наблюдаваме .

2. Бъдете търпеливи и избягвайте валежите

Винаги бързаме по всичко. Ние живеем в момент, в който всичко се случва много бързо, всичко е мигновено и консумацията е незабавна. Това също се случва на човешко ниво. Трябва да отделите време, да си взаимодействате повече с този човек и след това да оцените неговата личност.

3. Не вярвайте на първото впечатление

Ефектът "Хорн" отговаря, тъй като не може да бъде друго, на първо впечатление. Тази точка е корелирана с предишната. DТрябва да настояваме да потърсите повече опит с този човек от които имаме лоши лични отношения. Може би един е по един начин на работа, а друг диаметрално се противопоставя на обществения живот.

4. Споделяйте мнение с другите

В някои ситуации ние сме група или дуо на хора, които познават друг или други в определено време. Силно препоръчваният съвет се състои от обменят мнения с партньора , Изненадващо е да видим как различните начини за анализиране на елементите радикално променят преценките на стойността.

Библиографски справки:

  • Belloch, A., Sandin, B. и Ramos, F. (Eds.) (1995). Ръководство по психопатология (2 тома). Мадрид: Макграу Хил.
  • Bulbena, A., Guimon, J. and Berrios, G. (1993). Измерване в психиатрията. Барселона: Салват.

Свобода от диктатуры зверя внутри тебя (Юни 2024).


Свързани Статии