Мери Паркър Фолет: биография на този организационен психолог
Мери Паркър Фолет (1868-1933) е пионер в областта на лидерството, преговорите, властта и конфликтите. Тя също направи няколко работи за демокрацията и е известна като майка на "мениджмънта" или модерното управление.
В тази статия ще видим кратка биография на Мери Паркър Флейт , чийто живот ни позволява да установим двойна почивка: от една страна, да разчупим мита, че психологията е била извършена без участието на жени, а от друга - тази на индустриалните отношения и политическото управление, направени само от мъжете.
- Свързана статия: "История на психологията: автори и основни теории"
Биография на Мери Паркър Форлет: пионер в организационната психология
Мери Паркет Фолет е роден през 1868 г. в протестантско семейство в Масачузетс, САЩ. На 12-годишна възраст тя започва академично обучение в Академията "Тейър" - пространство, което току-що бе отворено за жени, но беше построено с цел насърчаване на образованието главно на мъжете.
Влияна от нейния учител и приятел Анна Бутон Томпсън, Паркър Фолет развива специален интерес към изучаването и прилагането на научни методи в научните изследвания. В същото време той построи собствена философия за принципите, които трябва да следват компаниите в социалното положение на момента.
Чрез тези принципи той обръща специално внимание на въпроси като осигуряване на благосъстоянието на работниците, оценка на индивидуалните и колективни усилия и насърчаване на работата в екип.
До ден днешен последният изглежда почти очевиден, въпреки че не винаги се взема под внимание. Но около издигането на тейллоризма (разделянето на задачите в производствения процес, което води до изолация на работниците), заедно с верижните структури на Fordist, прилагани в организациите (дават приоритет на специализацията на работниците и веригите на сглобяване, което позволява да се произвежда повече за по-малко време), теориите на Мери Паркър и преформулирането, което тя направи от самия тейллизъм Те бяха много иновативни.
- Може би ви интересува: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"
Академично обучение в колежа "Радклиф"
Мери Паркър Флейт бе обучен в "Приложението" на университета "Харвард" (по-късно "Радклиф Колидж"), което беше пространство, създадено от същия университет и предназначено за студенти, на които те не изглеждаха толкова способни да получат официално академично признание , Това, което те получиха обаче, бяха уроци със същите учители, които обучаваха момчетата. В този контекст Мери Паркър се срещна, наред с други интелектуалци, Уилям Джеймс, психолог и философ с голямо влияние върху прагматизма и приложената психология.
Последният търсеше тази психология практическо приложение за живот и решаване на проблеми , която беше особено добре приета в бизнеса и в управлението на индустриите и служи като голямо влияние за теориите на Мери Паркър.
Намеса на Общността и интердисциплинарност
Много жени, въпреки че са обучени като изследователи и учени, откриха в приложената психология повече и по-добри възможности за професионално развитие. Това беше така, защото пространствата, в които се провеждаше експериментална психология, бяха запазени за мъжете, които също бяха враждебна среда за тях. Процесът на сегрегация е сред последиците от този постепенно свързва психологията, приложена към женските ценности , по-късно дискредитирани преди други дисциплини, свързани с мъжки ценности и смятани за "по-научни".
От 1900 г. насам и 25 години Мери Паркър Фелет се занимава с работа в обществени центрове в Бостън, наред с други места участва в Клуба за дебати в Роксбъри - място, където политическото образование се дава на младите хора наоколо контекст на значителна маргинализация за имигрантското население .
Мисълта за Мери Пакър Фолет имаше фундаментално интердисциплинарен характер, чрез който успя да интегрира и диалог с различни течения, както в психологията, така и в социологията и философията. От това той успя да развие много иновативни творби не само като организационен психолог, но и в теории за демокрацията , Последният й позволи да действа като важен съветник на социалните центрове, както и на икономисти, политици и бизнесмени.Въпреки това, предвид ограничеността на по-позитивистката психология, тази интердисциплинарност също затруднява да бъде считана или призната за "психолог".
Основни работи
Теориите, разработени от Мери Паркър Фолет, са били фундаментални за установяване на няколко от принципите на съвременното управление , Наред с други неща, неговите теории разграничават силата "със" и "над"; участие и влияние в групи; и интегриращия подход към преговорите, които впоследствие се приемат от добрата част от организационната теория.
Много грубо ще развием малка част от произведенията на "Мери Паркър".
1. Силата и влиянието в политиката
В същия контекст на колежа "Радклиф", Мери Паркър Фолет е създадена в историята и политиката заедно с Алберт Бушнел Харт, от когото тя се е запознала с развитието на научните изследвания. Той завършва с обобщение от Радклиф и направи теза, която дори бе похвалена от бившия президент на Съединените щати Теодор Рузвелт за това, че анализацията на Mary Parker Foller е ценна. върху реторическите стратегии на американския конгрес .
В тези трудове той направи внимателно проучване за законодателните процеси и ефективните форми на власт и влияние, като направи записи от сесиите, както и колекция от документи и лични интервюта с председателите на Камарата на представителите на Съединените щати. , Плодът на това произведение е книгата, озаглавена Председателят на Камарата на представителите (преведено като Говорителят на конгреса).
2. Интегриращият процес
В друга книга "Новата държава: групова организация", която е плод на неговия опит и работа в общността, Паркър Фоле защити създаването на "интегриращ процес", способен да поддържа демократичното управление извън бюрократичната динамика.
Той също така защитава, че разделението между индивида и обществото не е нищо друго освен художествена литература, с която трябва да започнем да изучаваме "групите", а не "масите", както и да се опитваме да интегрираме разликата. Той се държеше по този начин концепция за "политическия", който включва и личния , така че може да се смята за един от предшествениците на най-съвременните феминистки политически философии (Domínguez & García, 2005).
3. Творческият опит
Творческият опит от 1924 г. е друг от основните му. Това включва "творческото преживяване" като форма на участие, която полага усилията си в създаването, където срещата и противопоставянето на различни интереси също са от основно значение. Сред другите неща, Фолет обяснява, че поведението не е връзка на "субект", действащ върху "обект" или висцерална (идея, която всъщност счита за необходимо да се изостави), а по-скоро става дума за набор от дейности, които отговарят и взаимодействат .
Оттам той анализира процесите на социално влияние и критикува рязкото разделение между "мисли" и "направи", приложено към процесите на проверка на хипотезата. Процес, който често се пренебрегва преди съображението, че самата хипотеза вече генерира влияние върху нейната проверка. Той също така поставя под въпрос линейните процеси за решаване на проблемите, предложени от училището на прагматизма.
4. Решаването на конфликти
Домингез и Гарсия (2005) идентифицират два ключови елемента, които формулират дискусията на Фоле за разрешаване на конфликти и представляват нова насока за света на организациите: от една страна, концепция за конфликта на конфликта и, от друга страна, предложение за управление на конфликти чрез интеграция .
По този начин процесите на интеграция, предложени от Паркър Форлет, заедно с разграничението, установено между "power-with" и "power-over", са два от най-важните предшественици в различни теории, прилагани към съвременния организационен свят, например, "печеливша" перспектива за разрешаване на конфликти или значението на признаването и оценяването на разнообразието.
Библиографски справки:
- Балагър, А. (2014). История на жените в психологията; Мери Паркър Флейт. Университета на Балеарските острови. Възстановена на 21 юни 2018 г. Налична на //dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/1009/Balaguer_Planas_Agueda_TFG.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Dominguez, R. & García, S. (2005) Конструктивен конфликт и интеграция в работата на MAry Parker Follet. Athene Digital, 7: 1-28.
- Гарсия Даудер, С. (2005). Психология и феминизъм. История на пионерските жени в психологията. Мадрид: Нарча
