Здраве на работното място: какви фактори влияят върху здравето на работниците?
Всички ние прекарваме дълги часове в нашата работа, така че става много важна част от нашия живот. В този смисъл, проблемите на работното място засягат ежедневието ни и определят по определен начин степента на щастието ни. Например, монотонните задачи могат да причинят стрес, който може да повлияе на ежедневието ни и да предизвика психологични разстройства като тревожност или депресия, ако тази ситуация продължи.
Какво имаме предвид, когато говорим за професионално здраве? Какви фактори влияят на нашето благополучие на работното място? В следващите редове ви обясняваме това.
- Свързана статия: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"
Какво е професионалното здраве
Има много фактори, които могат да повлияят на нашето благополучие на работното място, било чрез задачите, които изпълняваме, като сме в работа, която не ни запълва, или поради лошите отношения с колегите.
Поради тази причина работещи психолози и други специалисти в областта на превенцията на професионалния риск се интересуват от здравето на работниците и от това, какви условия намираме в компанията или в позицията, в която работим. засяга физическото ни здраве като психологическо , Ако искате да разберете какви видове здраве съществуват, можете да прочетете статията "10 вида здраве и техните характеристики"
Има различни видове здраве и здравето на труда е едно от тях. Световната здравна организация (СЗО) определи общото здраве като "състояние на пълно физическо, умствено и социално благополучие, а не само липса на болест". Ето защо говорим за благоденствието, а не за липсата на болест, т.е. липсата на болест сама по себе си не е здраве. Освен това, здравето надхвърля физическата форма, но трябва да вземем предвид емоционалното и социалното си здраве, за да имаме здравословен живот.
Като се има предвид това определение, Международната организация на труда (МОТ), специализирана агенция на Организацията на обединените нации, която се занимава с въпроси, свързани с трудовите и трудовите правоотношения, потвърди, че професионалното здраве "има за цел да благоприятства и поддържа най- физическото, умственото и социалното благополучие на работниците, независимо от тяхната професия; и да предпази работника от рисковете за здравето му, да го задържи в работа, която отговаря на неговите психологически и физиологични способности и да предотврати всякакво увреждане, което засяга неговото благополучие ".
Фактори, които засягат здравословното състояние на работниците
Здравословното състояние на работното място не трябва да има значение само за работника, защото Когато един служител не е добре на работа, компанията също ще понесе последствията : по-ниска производителност, по-висока работа, по-ниска работа и т.н.
Елементите, които могат да повлияят на благосъстоянието на работника, могат да се появят от различни източници; например от работното място, което е известно като условия на труд (като прекалено голяма тежест или ниво на шум или претоварване на работата), на организацията (например работния ден или съобщението на началниците) или на психо-социално ниво (например очакванията или социално-икономическата ситуация, в която работникът живее в даден момент).
Сега, какви фактори влияят върху здравето на работниците? Здравето на работниците може да бъде повлияно от наличието на различни елементи. Ако говорим за работата, можем да говорим за различни рискови фактори, които могат да понижат благосъстоянието на работника. Според това, обикновено се извършва класификация в 5 групи
1. Условия за сигурност
Тази група се отнася до материалите, които те могат да причинят трудова злополука .
- Електрически рискове
- Пожарен риск .
- Работа и транспорт.
- Работни машини
- Работна повърхност
2. Физическа среда на работа
Тази група включва тези фактори на естествената околна среда, които могат да изглеждат променени на работното място и които засягат здравето на работниците.
- Шум.
- Температура.
- Вибрации.
- Осветление.
- лъчения .
3. Замърсяващи фактори
Замърсителите, които са външни за човека, могат да бъдат химически (например газове) или биологични (например гъбички).
4. Натоварване
Тя е свързана с физически и психически усилия. В първата можем да подчертаем товароподемността, повтарящите се движения и т.н. В секундата, монотонността или отговорността, която пада върху работника .
5. Организационни фактори
Организационните фактори са свързани със структурата и организацията на труда, които засягат физическото, умственото и социалното. Стил на лидерство, работен график или връзки с колеги .
Как да разберете дали сте в токсична работа
Обикновено се говори за токсична работа, когато работният климат не е подходящ за работа. Когато говорим за работния климат, ние говорим за работната среда и за това как тя засяга работниците. Това означава, че тук говорим за условия на труд, но също така обръщаме внимание междуличностните отношения, очакванията на работниците, възможностите за растеж в компанията и други фактори като възнаграждение, признаване или степента на участие на служител в компанията.
Ако искате да знаете какви характеристики представлява токсична работна среда, можете да прочетете статията "12 признаци, които показват, че сте в токсична работна среда"
Работното здраве е мултифакторен феномен
Както видяхте, има много променливи, които оказват влияние върху благосъстоянието на работниците, затова обикновено говори за различни области в предотвратяването на професионалните рискове , и следователно работата на различни професионалисти.
За да сведем до минимум риска, ние работим с различни знания и техники: безопасност на работното място (прилагане на мерки за минимизиране на рисковете, например чрез стандарти, промишлена хигиена (почистване, провеждане на проби и измервания на замърсители и др. (социални и психологически фактори, свързани със здравето на работното място) и ергономичност (условия за приспособяване към работното място).
