Преквариат: новата социална класа на поробената младеж

Преряряването е модерен термин, концептуализиран от икономиста Guy Standing през 2011 г., когато световната икономическа криза се укрепи и се задълбочи в т.нар. Първи свят или развити икономики като Испания, Франция или дори Германия, икономически двигател на Европа.

В известен смисъл прекариатът е нова възникваща класа - нов масов феномен, който според експертите изисква спешно внимание, за да може да се решат потенциалните кризи през следващите десетилетия. Това вече не е само въпрос на икономическите нужди на отделните хора, но ще се получи сложността не може да гарантира минимално социално благосъстояние .

• Свързана статия: "Бедността засяга развитието на мозъка на децата"

Какво точно е несигурно?

Текстово, несигурността е хибрид между концепциите за несигурност и пролетариата , тъй като това е работническа класа от средна или по-ниска класа, чиито икономически стремежи са съчетани с успеха им при намирането на работа и живеят в нестабилността, която понастоящем създава пазара на труда.

Несигурни поради следните причини: този нов клас е изправен безпрецедентна несигурност на работното място , на променливостта на пазара на труда и на липсата на определение и класификация на определена идентичност като работническа класа.

• Свързана статия: "Изгаряне (синдром на изгаряне): как да го открием и да предприемем действия"

Причини, които са причинили този феномен

Някои експерти-икономисти и политически анализатори като споменатия човек Standing, баща на дефиницията, прочутият доктор по икономика Сантяго Нино Бечера или професор Жозе Мария Гай де Лиебана, посочват директно към капиталистическата система като цяло, и по-специално на системата за глобализация .

В известен смисъл, несигурността е дори под бедните, които работят много часове, а връзката между възнаграждението на работната сила и заплатата е несъответстващо, тъй като в някои случаи тя не налага предвидените от закона условия, както в случая на съучастниците или на работниците, които трябва да извършват множество работни места и които дори не достигат до минимум, за да платят за живота си.

Глобализираната глобализация доведе тази нова социална класа да се разпространи по целия свят, поради асиметричните й икономически политики, в изключително тежки условия на труд в някои случаи и нейната политика на свободно движение на хора ; Миграциите са друг механизъм за продължаване на прерятариата.

• Може би ви интересува: "Пристрастяване към работата, свързано с психиатрични разстройства"

3-те типа на предреакторията

В рамките на този тревожен феномен съществуват различни видовете класификация според естеството на несигурните , Те са следните.

1. Имигрантска младеж

Тази група отговаря на това поколение от млади хора, които са се наложили да емигрират от страните си на произход поради липса на социални гаранции като обществено здравеопазване, образование и, разбира се, липса на работна оферта. Проблемът е, че страната-дестинация има същата сложност.

2. Младежи с висше образование

В този случай ситуацията е още по-сериозна. Тук най-добре подготвените поколения в историята имат образование и знания, които надминават или превишават нуждите на пазара на труда. Това означава, че те стават толкова отлични в способностите си са изключени от професионалната оферта , В този контекст неговата реакция на трудовата сцена може да бъде голяма неудовлетвореност, или в другата крайност, чувство за оставка, което Бертран Регъдер определи като "удовлетворен робски синдром".

3. Възрастните

Със сигурност е най-неотложният случай да присъствате. Пенсионерите са възрастните хора на възраст между 40 и 55 години, които са останали извън пазара на труда, като не отговарят на изискванията, изисквани от икономиката модерни (технологии, преместване).

Какво общо имат тези групи?

Както вече посочихме, прекариатът е социално-икономическа група, характеризираща се с отличителни черти: трудова нестабилност (те не могат да имат фиксирани договори), възнаграждението за тяхната работа няма социални гаранции (те са платени под прав в повечето случаи) и са лишени от някои граждански привилегии като платени отпуски или отпуски, които останалата част от обществото се радва.

За разлика от работническата класа, типична за ерата на индустриалната революция, несигурността има дори по - малко сигурност за намиране на работа и областите, в които могат да работят, са толкова нестабилни че в рамките на няколко години техните умения може да са недостатъчни за работата, която са заемали.

Универсалният доход като възможно и единствено решение

На различни срещи на икономически кръгове, световни форуми за развитие и други социално-политически събития и всички национални правителства признават, че не знаят как да се справят с следващото предизвикателство на ХХІ век. Световното население се увеличава, човешката сила стана безпристрастна и ресурсите са оскъдни .

Именно в този момент политиците срещат често неразрешима стена, когато става въпрос за решаването на проблема, а именно да убедим финансовите и стопански субекти за необходимостта от промяна в модела на производствените системи.

Глобализацията отговаря на капитализма, който в същото време се подхранва от неолибералната идеология, която насърчава ожесточената конкуренция на национално равнище както в строго професионалната, така и в личната сфера. Това води до по-ниски заплати , по-голяма трайност в работния ден и постоянна трансформация на пазара на труда, което означава постоянно актуализиране (и което не винаги е възможно) от работника.

В този смисъл, Standing, авторът на книгата Преряряването, нова социална класа, визуализира насилствено и неясно бъдеще за това явление, привличайки едно единствено решение: универсален основен доход като ново основно право, което може да гарантира минимален паричен доход за онези лица, които се самоопределят в тази социално-икономическа група.