10-те най-добри магистри по психология на организациите и човешките ресурси

Често срещано е, че много студенти по психология, когато започват образованието си, да мислят за посвещаване на клиничната психология. Въпреки това, докато расата напредва, те осъзнават, че има и други работни полета, които могат да бъдат достъпни като психолог.

В момента една от най-успешните е психологията на труда и организациите, в която много психолози прекарват част от отдела за човешки ресурси на компанията.

• Ако искате да знаете кои са най-добрите майстори в психологията, можете да посетите нашата статия: "20-те най-добри магистри по психология"

Психологията на организациите и човешките ресурси не са еднакви

Мнозина могат да мислят, че да бъдеш организационен психолог е същият като професионалист в сферата на човешките ресурси и не е точно така. И двете дисциплини са свързани, но има някои различия.

От самото начало, за да бъдеш професионален човешки ресурс, не трябва да си психолог. Вместо това, Организационен психолог е психолог, специализиран в организации. .

Функции на психолог по труда и организации

Психолозите на труда и организациите не само могат да работят в отдела за човешки ресурси, но могат да изпълняват функциите си на ниво управление или в областта на търговското разследване и маркетинг.

Това означава, че техните области на изследване и интервенция са много разнообразни. Например, те могат да работят в изграждането на екип подобряване начина, по който екипът координира и извежда най-доброто от членовете си , или могат да откриват грешки в организацията на работата на ежедневна база (което води до загуба на време и ресурси), могат да участват в подбора на персонала чрез интервюта и използването на тестове за личността и компетентността, или да участват в подобряването на работния климат.

От друга страна, те могат директни процеси на потребителско проучване и поведение при закупуване , при проектирането на марка или продукт или за проследяване на пазарни ниши с потенциални купувачи и потребители.

В допълнение, те са експерти в областта на професионалното здраве (например при намаляване на стреса или изгаряне) и в интервенцията в тази област и притежават компетенции за откриване и манипулиране на психологични променливи, свързани с производителността и производителността на труда. Например, конфликт на роли, мотивация, чувство за принадлежност към организация и т.н.

И ... какви са функциите на отдел "Човешки ресурси"?

Ако сте завършили курса по психология наскоро, важно е да знаете това разграничение, за да знаете дали искате да придобиете магистърска степен по психология на организации или човешки ресурси. Като цяло критериите за приемане са различни .

Например студентите от Трудовите взаимоотношения или ADE (Администрация и управление на бизнеса) са много компетентен профил, за да влязат в следдипломна квалификация по човешки ресурси, но същото не се случва в една следдипломна програма по организационна психология, където е необходимо да бъдеш психолог.

Това се случва главно, защото в отдела "Човешки ресурси" не се изпълняват само функции за подбор или обучение на персонал, но могат да се провеждат колективни трудови договори или задачи като управление на заплатите. Накратко, в магистърска степен по човешки ресурси, освен предметите, свързани с психологията, се преподават и други предмети като трудовото и синдикалното право или облагането на физическите лица.

Магистърска степен по психология на организациите и човешки ресурси

Ако сте психолог (или студент) и намирате тази област на приложение привлекателна, В тази статия ще намерите списък с най-добрите майстори в Психология на организациите и човешките ресурси .

Тази класация е разработена въз основа на критериите на някои специализирани институции въз основа на препоръките им, а дейностите за обучение, показани по-долу, не следват поръчка, но всички се считат за отлично качество.

1. Магистър по управление на човешките ресурси (URV)

• Център: Университет "Ровира и Вирджили"
• Местоположение: Тарагона
• Продължителност: 2 години
• Цена: € 5 000

Университетът Rovira i Virgili в Тарагона учи магистър по управление на човешките ресурси , обучение, което продължава две години и благодарение на което студентите придобиват теоретични и практически знания за развиване на професионална дейност в областта на психологията на труда и човешките ресурси, особено в областта на управлението и управлението на човешкия капитал , един от най-важните фактори за успеха на една компания.

По същия начин студентът ще научи всичко необходимо за управленския и организационен процес в рамките на бизнеса и ще задълбочи различните техники и методологии за наемане и подбор на персонал, предотвратяване на професионалните рискове, управление на персонала и управление на оборудването и анализ и интервенция за подобряване на работния климат.

Понастоящем е от съществено значение организациите да имат професионалисти, обучени в управлението на хора, защото ако служителите имат високо ниво на благосъстояние и постижения, компанията ще постигне положителни резултати. Целта на това обучение е студентите да могат да изучават, анализират и оптимизират психологическите, организационните и социалните променливи, които влияят върху работата на работниците.

2. Междуинституционална магистърска програма "Еразмус Мундус" в областта на трудовата, организационната и психологията на човешките ресурси (WOP-P)

• Център: Различни
• Местоположение: Различни
• Продължителност: 2 курса
• Цена: € 5,200

на Магистърска степен по труда, организацията и психологията на човешките ресурси (WOP-P) Той е един от най-добрите в тази област. Тя е част от програмата "Еразмус Мундус" (Европейски съюз) и има най-високо ниво на отлични постижения. Не само, че е подходяща за придобиване на специфични знания и умения и най-добри професионални умения, но също така позволява на студентите да развиват изследователски умения, за да се възползват от пълния си потенциал в тази област.

Магистърската степен се преподава в седем университета: Университета във Валенсия, Университета в Барселона, Университета в Болоня (Италия), Университета в Коимбра (Португалия), Университета Рене Декарт Париж V (Франция), Университета Гуелф (Канада) и Университета де Бразилия Бразилия). Продължителността му е 120 кредита и е задължително да се вземе семестър в друг университет, в допълнение към този на произход. Класовете се преподават на английски по тази причина.

3. Магистърска степен по управление на човешките ресурси

• Център: Автономен университет в Мадрид
• Местоположение: Мадрид
• Продължителност: 1.5 курса
• Цена: -

Тази магистърска степен е официална и е с продължителност 90 кредита. на Магистърска степен по управление на човешките ресурси на автономния университет в Мадрид е разработена, за да предоставя на студентите си съвременно обучение и отлични постижения. Нейната учебна програма се планира да задълбочи както теоретичните, така и практическите в различните професионални области на човешките ресурси и отчита цялостната организационна и социална среда от всеобхватен и стратегически подход.

4. Магистърска степен по трудова, организационна и психология на управлението на човешките ресурси

• Център: Университет Complutense в Мадрид
• Местоположение: Мадрид
• Продължителност: 2 курса
• Цена: € 3,200 (приблизително)

Друга от най-известните магистърски степени в организационната психология в Испания , Тя е въведена през 2007 г. и оттогава е имала голям успех. Централните оси на обучението са да предоставят необходимите знания и умения за развиване на добра професионална функция в специфичните области на интервенция в работната психология и организации. Магистърската степен се състои от 60 ECTS кредита и цената му е приблизително 3200 евро.

5. Магистър по управление и развитие на хора и отбори в организации

• Център: Университет на Барселона
• Местоположение: Барселона
• Продължителност: 2 курса
• Цена: € 3 000 (прибл.)

на Магистърска степен по управление и развитие на хора и отбори в организации (GDO) е програма за онези, които искат да продължат своята професионална кариера в областта на управлението на хора и групи в средата на компанията. Формиращото действие позволява на своите студенти да постигнат необходимото обучение, за да могат да внедрят правилна методология в професионалната практика, както и да насърчават ясната и практична работа с аналитичните и психосоциални интервенционни техники в организационната област.

6. Магистърска степен по психология на организациите и труда

1. Център: Университета на Севиля
2. Местоположение: Севиля
3. Продължителност: 2 курса
4. Цена: € 2,631

на Магистърска степен по психология на организациите и труда на университета в Севиля е най-икономичният вариант на списъка, тъй като общата цена е € 2,631. Продължителността му е 90 кредита, а основната му цел е да превърне студентите си в компетентни професионалисти в областта на психологията на организациите, труда и човешките ресурси. Този магистър също така предоставя знания в най-новите тенденции, одобрени от научната област.

7. Управление на човешките ресурси

• Център: Карлос III университет
• Местоположение: Мадрид
• Продължителност: 1 курс
• Цена: € 9000

Този магистър осигурява усъвършенствано обучение в областта на човешките ресурси и осигурява знанията и уменията, необходими за професионалната дейност в този сектор. на Магистърска степен по управление на човешките ресурси от университета "Карлос III" е уникален, тъй като предлага на студентите три възможности да го изучават.

Сред тях са опцията от Мадрид, опцията Мадрид-Лондон и опцията Мадрид-Париж. Това означава, че магистърската степен, в допълнение към Мадрид, може да се направи и в други два европейски града. В случай на избор на последната алтернатива и след като завършиха магистърска степен, студентите ще получат титлата на университета "Карлос III" в Мадрид, както и титлата на европейския университет, където са завършили мобилността си. Магистърската степен се преподава на английски език.

8. Магистър по управление на човешките ресурси

• Център: UNED
• Местоположение: Онлайн
• Продължителност: 1 курс
• Цена: € 4,992

Директорът по човешките ресурси днес е една от ключовите фигури в компаниите и затова Националният дистанционен университет (UNED) реши да предаде Магистърска степен по управление на човешките ресурси в предприятията , Стотици студенти са се възползвали от тази програма за обучение, защото това е идеална възможност за тези, които работят и искат да получат онлайн магистърска степен.

• Свързана статия: "Онлайн обучение: 7 предимства и 7 недостатъка на онлайн ученето"

9. Магистър по управление на човешките ресурси в организациите

• Център: Автономен университет в Барселона
• Местоположение: Барселона
• Продължителност: 1 курс
• Цена: € 3,600

Основната цел на тази магистърска степен е студентите да развият необходимите знания и умения, за да им помогнат да се конкурират в областта на човешките ресурси в организациите. След завършване на магистърската степен, най-честите професионални възможности за своите студенти са технически при подбора, обучението и развитието на хора в частни и публични компании. Автономният университет в Барселона е един от най-добрите испански университети, тъй като е в обхвата 101-151 на QS World University Rankings by Subject 2015.

• Свързана статия: "10-те най-добри университета за изучаване на психологията в Испания"

10. Магистър по управление на хора в организации

• Център: Университет на Навара
• Местоположение: Навара
• Продължителност: 1 курс
• Цена: € 17,856

Този учител е чудесна алтернатива за обучение и обучение в управлението на хората в рамките на организационната среда. За разлика от други курсове за следдипломна квалификация по тази тема, Магистър по управление на хора в организации обръща специално внимание на стратегическото управление и освен това предлага на своите студенти специфичен бизнес модул и друг иновационен продукт. Това е скъп майстор, но с най-високо качество. Освен това в продължение на една седмица студентите се преместват в IESE Business School в Барселона, за да разширят познанията си в областта на "Управленските умения".

The Mars Underground 2007 (Може 2023).