10-те митове за треньор
Макар че днес се смята за мода или популярен инструмент, всъщност "Коучинг" е един от най-старите инструменти за овластяване на човека, които съществуват , в допълнение към онези, които по-добре познават себе си, ученето и благосъстоянието. Защо?
Просто защото този инструмент следва принципите на самата човешка природа: слушай, познай себе си, виж себе си и през огледало, което ви задава мощни въпроси (това е треньорът), открийте целия потенциал, който имаме, и го развийте чрез действие (в допълнение към размисъл). Днес обаче има хиляди митове за наставничество, което ни затруднява да разберем каква е реалността и потенциала на този инструмент. Не се заблуждавайте. Разберете какво е с тази статия, но преди всичко не забравяйте да го изпитате.
Определяне на концепции
Треньорът, наистина, идва от сокатския диалог , Сократ, със своите последователи, използва система от активно слушане и мощни въпроси, така че те самите да разберат как те тълкуват живота, опитват се да решат проблемите или какви са техните блокирания (блокиране, което създаваме, чрез нашите ценности, вярвания, впечатления, интерпретации, преценки за другите и сами, винаги пристрастни и ограничени).
Този инструмент бе модернизиран през миналия век с практикуването на тенис, а по-късно с разработването на нов тип бизнес консултиране в САЩ (където тези консултанти, с помощта на социални психолози, откриха, че са настъпили най-дълбоките промени в хора, които са отговорни за вземането на решения и са наясно, че те са тези, които биха могли да променят реалността си, като променят нещо от себе си). Днес Коучингът е мощно средство за овластяване на хората както за компании ..., така и за всеки, тъй като Треньорът работи с хора, това е система за човешки същества.
Причините за противоречията около Коучинга
Защо има толкова много митове тогава, ако инструментът е толкова прост? Основно поради три причини. На първо място, коучингът стана толкова популярен (поради мощните резултати, които предлага), че има много професионално навлизане. Накратко, много хора казват, че те са "треньор", когато не са, но предлагат разговори, опитват се да мотивират и продават теория за щастието или да ви посъветват по някакъв начин (в храненето, спорта, публичното говорене, благосъстоянието, предприемачеството , живот на двойка и т.н.).
- Между другото, в този смисъл е необходимо да се направи ясно разграничение: препоръчвам статията "Различията между психологията и наставничеството".
Второ, защото има твърде много етикети за коучинг днес , когато в действителност има само коучинг и етикети са само маркетингови стратегии. И трето, защото много хора, вместо да учат и да изпитат това, което наистина е Треньорът, предпочитат да пазят погрешното впечатление. Нека да обясним 10 прости митове за Coaching ..., за да ви помогнем наистина да разберете какво е това;)
1. Коучингът е за компании
Коучингът е инструмент, който обикновено използват умни и човешки компании. Защо? Тъй като получените резултати зависят от състоянието, в което са хората ... Когато човек събуди потенциала си и се чувства пълен, професионалните му резултати са по-големи. Така че коучингът не е за компании ... но за хората и компаниите са съставени от хора.
Коучингът е за всеки, който иска събуди твоя талант и изпитайте дълбока промяна.
2. Тренирането е тренировка
Въпреки че на английски "треньор" означава да тренираш, професията "треньор" се дължи на името "kocz" на унгарски език, което означава "кола". Казва се така, защото процесът на коучинг е като пътуване с кола, откъдето сте (както мислите, вярвате, чувствате и действате сега) до мястото, където можете да сте (където искате да бъдете, ако развиете тази част от вас, която е малко заседнала)
3. Треньорът е мотивация за групи
Треньорът не мотивира, а по-скоро Придружава човек, който да се научи да се мотивира , Това е ефективно и трае завинаги, докато мотивацията за групите е точно това ... разговор, чийто ефект изчезва с течение на времето. Не забравяйте, че тренирането е инструмент, който се осъществява лично и лично между човека и треньора, а не в групите. В група могат да се използват инструментите за наставничество, но никога няма да бъдат като истински треньорски процес.
4. Треньорът е система за печелене на пари
Нищо не е далеч от действителността. Тренирането е инструмент за овластяване на хората, където Вие избирате вашите цели и какво искаш да постигнеш в живота си, какво искаш да промениш за себе си, каква област на твоята личност искаш да развиеш, какво искаш да научиш?
5. Треньорът е терапия
Треньорът не е терапия, нито психология. Коучингът е инструмент, фокусиран върху настоящето, върху какво се случва и най-вече върху решенията и върху вашето учене, докато терапията се фокусира върху дисфункционални проблеми или поведения.
6. Коучингът е професионално обучение
Треньорът ви помага да откриете таланта си и да го развиете, а това може да ви помогне професионално или не, то отново зависи от вашите цели. Истински треньор, той ви придружава, за да постигнете целите си и вие сте вие, които научавате от себе си. Треньорът не ви тренира, не ви учи, не ви натрапва, не е учител. Треньорът ви придружава експертно, за да научите от себе си, както Сократ направи със своите ученици, сякаш той е вярно огледало на себе си.
7. Треньорът е техника за отказване от тютюнопушене, отслабване или по-добро самочувствие
Целите, които избирате в Коучинга, зависят от вас. Ще кажете на вашия треньор и че професионалистът ще ви помогне да се фокусирате ясно върху това, което искате. Никога Тренирането не е система за постигане на конкретни цели, но човекът свободно избира.
8. Треньорът е моден инструмент
Както казахме, треньорът е стар Сократ , Вероятно Коучинг съществува, тъй като човешкото същество слуша друго, разбира начина му на живот и му задава някакъв въпрос, който го накара да осъзнае, че всичко може да е различно.
9. Треньорът е магия
Резултатите от наставничеството те не се случват с магия нито се основават на "тайна". Ти, човекът, който получава резултатите с твоята промяна, с твоите действия, с твоя ангажимент. Треньорът ви придружава по този път.
10. Треньорът трансформира живота ви
Коучингът е просто инструмент, но главен герой е ти. Треньорът е експерт, който ви придружава по начин, по който ще научите по ускорен начин за себе си и къде можете да промените умственото си програмиране или начин да видите живота и да го почувствате ... по такъв начин, че нещо ще се промени във вас и може да бъде повече от всякога, по-естествено и пълно. Ти си този, който се трансформира.
И накрая, важен мит, не за треньор ... а за треньори:
11. Да бъдеш треньор е лесно, просто трябва да имаш харизма ...
Треньорът е преди всичко професионалист, човек, обучен в треньор в труден начин (поне, Магистърска степен и няколко години опит и професионален опит , освен да дадат пример със собствен начин на живот, мотивиран от промени, предизвикателства, отговорност и ангажименти). Треньорът не е главният герой, но вие сте главният герой. Успехът на един треньор е успехът, постигнат от хората, с които работи. Треньорът може да бъде велик говорител или да има харизма, но преди всичко се нуждаете от много учене, смирение и опит, както и знания и обучение. Всъщност най-красивото нещо за този инструмент, което може да ни накара да видим колко ни е ценно и великата сила, която трябва да сменим нашата реалност ... е да бъдеш човек, който наема треньора и иска да живее процесът.
- Как трябва да бъде добър треньор? Разберете това, като прочетете тази статия.
Също така не забравяйте, че един треньорски процес се провежда частно между coachee (клиент) и треньор, в частни сесии (между 6 и 12). Треньорска това е просто система, която ускорява вашето обучение и ви открива във времето , Намерете да започнете път към себе си.
