yes, therapy helps!
16-те типа личности (и техните характеристики)

16-те типа личности (и техните характеристики)

Януари 16, 2022

на Показател на Myers-Briggs е един от най-популярните тестове за личност днес, наред с други неща, за амбициозното предложение.

За разлика от това, което се случва с други инструменти за измерване на личността, които измерват много специфични аспекти на нашето поведение и модели на мислене, индикаторът Myers-Briggs бе разработен, за да изследва най-важните и уникални аспекти, начинът на съществуване на всеки индивид чрез 16 личности.

Последното означава, че показателят Myers-Briggs е направен с волята да се опише личността в световен мащаб, вместо да се правят измервания на много специфични аспекти на начина, по който хората са. Тази идея, базирана на това, което обикновено се нарича "холистичен" подход, е много привлекателна за много хора, които виждат този тест за личност начин да се разберат най-важните неща на хората, какво ги дефинира в по-пълен смисъл .


Днес обаче индикаторът Myers-Briggs има критики, които посочват валидността и полезността на теста, а оттам и на 16-те типа личности, които предлага. Да видим на какво се основава защитата и отрицателната критика на тази система за класификация на личностите.

Какъв е показателят на Myers-Briggs?

MBTI, както е известно на английски език, е тест за личността, основан на произведенията на Карл Густав Юнг и видовете личности, които той предлага.

Индикаторът Myers-Briggs заема 8 от психологическите функции, които Юнг използва за теоретизиране на различни типове личности и предлага система от въпроси, които служат за изучаване на начина, по който предпочитанията и начина на живот на хората отговарят на тези категории.


Ако искате да научите повече за тези идеи на Карл Юнг, можете да прочетете тази статия:

  • Осемте типа личности според Карл Густав Юнг

Как функционира MBTI?

Индикаторът Myers-Briggs използва четири дихотомии с два края, всеки от които да изследва личността. Тези фактори са следните:

  • Екстравинг (Е) или интраверсия (I)
  • Интуиция (N) или чувство (S)
  • Мисъл (Т) или Чувство (F)
  • Съдебно решение (J) или възприятие (P)

Всеки човек отговаря на въпросите, поставени в теста, като отразява начина си на мислене и чувство, което го прави инструмент за измерване, основан на интроспекция. От тези отговори, получените данни са групирани и по този начин се установява кой от 16-те типа личности Тя служи за по-добро описване на начина на съществуване и на предпочитанията на себе си.


16-те типа личности

От данните за преминаване на тези 8 променливи, установени в 4 дихотомии, са формулирани 16 типа личности на индикатора Myers-Briggs. Те са следните.

1. ESTJ (Екстравертно разузнаване)

Хора, които обичат да контролират какво се случва около тях , те винаги търсят начина, по който всичко работи както трябва и ако е необходимо, те сами ги прилагат.

2. ESTP ((Възприемане на мислене,

Хората, които принадлежат към тази категория, са спонтанни, весели и активни , но както се случва с ESTJ, те са склонни да упражняват господство над другите, в този случай чрез способността си да наблюдават и харизмата си.

3. ESFJ (Екстравертно чувство за съчувствие)

Това са хора, които са много фокусирани върху грижите за нуждите на другите , особено ако те са част от вашия близък кръг: семейство и приятели. Ето защо винаги, когато могат да дадат своя принос и да гарантират, че техните близки социални кръгове остават винаги стабилни и в добро здраве. Ето защо те са склонни да избягват силни конфликти и да демонстрират, когато има сблъсъци на интереси.

4. ESFP (екстравертно усещане, чувство за възприемане)

Те са щастливи и спонтанни хора, които се наслаждават на развлекателни и забавни други , Забавлението е един от най-важните стълбове на живота им и те са с близко отношение и топъл темперамент. Те обичат новостите и говорят за личните преживявания.

5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perception)

Тип личност, дефиниран от силното си усещане за морал и дълг , Те обичат да планират и прилагат системи от правила, които позволяват на екипите и организациите да работят с ясна логика и ред. Те дават голяма стойност на правилата и на необходимостта реалността да съответства на това как трябва да бъдат нещата. Въпреки че са интровертни хора, те не се срамуват от взаимодействието с другите.

6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perception)

Това са запазени хора, ориентирани към действия и практически решения на ежедневните проблеми , Те се определят и от тенденцията им към логическо мислене и неговата спонтанност и автономия. Те обичат да изследват средите и да откриват начини, по които могат да взаимодействат с тях.

7.ISFJ (Introverted Sensing Feeling Съдейки)

Те са хора, определени главно от желанието им да защитават и помагат на другите и, накратко, да бъдат надеждни за другите.Те се стремят да направят всичко, което се очаква от тях, но нямат големи стремежи или са много амбициозни. Те са склонни да мислят, че е грешно да искат компенсации или увеличения в замяна на жертвите, които правят, когато става въпрос за работа, тъй като това трябва да бъде самоцел.

8. ISFP (Introverted Sensing Feeling Възприемане)

Хора, които живеят изцяло тук и сега, в постоянно търсене на новости и сензорично стимулиращи ситуации , Те са запазени, но също така и весели, спонтанни и топли със своите приятели. Те имат специален талант в света на изкуствата.

9. ENTJ (Екстравертно интуитивно мислене)

Това е един от 16-те типа личност, най-много свързани с лидерството и асертивността , Описаните от тази категория хора са комуникативно, гъвкаво и аналитично мислене и предразположени да водят екипи и организации. Те се адаптират добре към промяната и приспособяват стратегиите си, когато се променя средата. Освен това, те почти винаги знаят как да обясняват своите проекти или разкази по начини, които са от интерес за останалата част, което ги прави много подходящи реклами.

10. ENTP (екстраверсирано интуитивно възприемане на мислене)

Хората, особено развълнувани от любопитство и предизвикателства за да бъдат решени, трябва да се обърнат към интелектуално стимулиращи въпроси. Умствената им гъвкавост и способността им да откриват логични несъответствия ги правят предразположени към интерес към науката или философията. Освен това тенденцията им да бъдат конкурентоспособни ги прави много активни през деня, като винаги се опитват да достигнат до иновативни решения на сложни проблеми.

11. ENFJ (Extraverted Intuitive Feeling Judging)

Хора, които непрекъснато научават за всички области на знанието (или голяма част от тях) и помагат да се научат другите, да ги ръководят в собствената си еволюция. Те обичат да предлагат опекунство и съвети, а те са много добри в оказването на влияние върху поведението на другите. Те се съсредоточават върху техните ценности и идеали и правят всичко възможно, за да подобрят благосъстоянието на най-много хора чрез своите идеи и действия.

12. ENFP (Екстравертно интуитивно усещане за възприемане)

Един от 16-те личности с най-голяма склонност към творческо мислене, изкуство и общество. Те са щастливи, наслаждават се на взаимодействието с други хора и действат в позицията си като част от "всичко", образувано от човечеството, и не показват индивидуализъм. Всъщност те обикновено се включват в колективните задачи, за да помагат на другите, като мислят за социалното въздействие на техните действия. Те обаче също така лесно се разсейват и често отлагат задачи, които смятат за скучни или твърде прости и рутинни.

13. INTJ (Introverted Intuitive Thinking Judging)

Тип личност, ориентиран към решаване на конкретни проблеми въз основа на аналитични разсъждения , Описаните в тази категория са хора, които са много съсредоточени върху собствените си идеи и теории за функционирането на света, което означава, че те анализират обкръжението си, като се съсредоточават върху идеите си за това как работи. Те са наясно със собствените си способности и имат доверие на собствените си критерии, дори и това да е против някои началници.

Много е обичайно те да стават експерти в много специфична област на знанието, тъй като те обичат да имат достатъчно знания за нещо, за да могат да вземат предвид всички фактори, които влизат в действие в тяхното функциониране и оттам да знаят какво може да се направи или какво ще се случи в бъдеще.

14. INTP (Introverted Intuitive Thinking Perception)

Един от 16-те типа личности, дефинирани най-вече от склонността да се отрази , Тези хора харесват теориите със способността да обясняват всичко, което може да се случи в дадена система, а тяхната тенденция към перфекционизъм ги кара да коригират другите многократно. Те оценяват точността по-теоретично от прагматизма и решаването на конкретни проблеми.

15. INFJ (Introverted Intuitive Feeling Judging)

Много чувствителни хора, запазени и движени от много дефинирани идеали Освен това те усещат необходимостта другите да се възползват и от тези идеали. Това ги прави склонни към размисъл и действие, което може да доведе до толкова много работа, че те са претоварени с твърде много отговорности. Те показват голяма способност за успешно интерпретиране на умствените състояния на другите и се опитват да използват тази информация, за да им помогнат, преди другият да ги поиска.

16. INFP (Introverted Intuitive Feeling Perception)

По-малко моралистичен от INF, INFP също много се интересува от помагането на другите от неговата позиция като запазени хора. Те показват естетическа и артистична чувствителност, която ги прави креативни.

Критика на индикатора на Myers-Briggs

Има много изследователи и академици, които отричат ​​идеята, че MBTI има някаква стойност за науката, основана основно на идеи (тези на Карл Юнг), които не са родени чрез използването на научния метод, и защото, освен това, че 16-те личности са прекалено двусмислени и абстрактни за да може да се използва за прогнозиране на модели на мислене или поведение.

Това означава, че всеки човек би могъл да прочете описанията на тези категории личности и да се види в много от тях в същото време, защото те са толкова общи. Това явление е пример за ефекта Forer, според който когато категориите личности са достатъчно двусмислени, всеки може да се идентифицира с тях до степен на вярване, че те се вписват добре в начина си на живот, а не в другите. На свой ред това е случай на пристрастие към потвърждение.

Така че ... не е ли полезно?

Проблемът за неяснотата на категориите личности, с които работи индикаторът Myers-Briggs, също се среща по подобен начин, например в предложението за личност на Карл Юнг. Предполага се, че моделът на личността трябва да постави основите за изолиране на съответните психологични променливи и че при някои разследвания тангана определена предсказваща стойност (Това означава да се изяснят съмненията за това какво ще се случи, например, ако човек с високи нива на невротизъм започне да работи в среда, която е изправена пред обществеността и с голям натиск.

Когато популярността на личният модел се основава на ефекта Forer, трябва да очакваме малко от неговата полезност като изследователски инструмент, защото всеки може да се почувства идентифициран от практически всеки тип личност, а крайният резултат ще зависи от малко фактори като например описанието на стил на личността, който се чете преди, например.

Ето защо, въпреки че индикаторът Myers-Briggs все още се използва в организационния контекст за подбор на персонал или оценка на възможността някой да се издигне, този инструмент беше толкова остро критикуван, че използването му е рядкост.

Сега това не означава, че по свой собствен начин може да има определени средства за индикатора на Myers-Briggs. Например, възможността да вдъхновяваме себе си, което ни кара да се замислим как структурира нашата личност и как тези аспекти на личността се отнасят един към друг.


НЕВИДИМЫЙ МИР (Януари 2022).


Свързани Статии