40-те най-добри фрази на лидерство (много вдъхновяващи)
Считаме, че един лидер е един или онези хора, способни да организират и ръководят поведението на една група към една или няколко конкретни цели и да бъдат признати от онези, на които тя води. Тази позиция, свързана със сила, но в същото време с отговорност и ангажираност, може да се превърне в тежко бреме.
Водещият не е лесен: трябва да поемете направлението, което отборът поема, да се сблъскате с трудностите както в задачата, така и сред членовете на групата или последствията и отговорностите, произтичащи от взетите решения. Ето защо в тази статия ще видите някои големи фрази за лидерство това може да бъде вдъхновение
- Свързана статия: "101 мотивиращи фрази, които да се съсредоточат върху успеха"
Карантина на велики лидерски фрази
Има много автори, които отразяват мислите си относно това, което лидерство предполага, поради силното въздействие, което може да има ролята на онези, които се смятат за лидери на всички, които ги следват или на които водят. След това ще видим малка селекция от изречения за лидерство предложения от различни мислители, експерти и лидери в историята .
1. Да водят хора, да ходят след тях (Лао Дзу)
Това първо изречение отразява един фундаментален факт: лидерът е, защото той има, който го признава и следва, като истински лидер не е този, който прави това, което обича, подкрепяно от властта, но наистина се грижи за онези, които са го поставили там, където е.
2. Този, който никога не е научил да се подчинява, не може да бъде добър командир (Аристотел)
Авторът отразява необходимостта онези, които водят да се поставят на мястото на онези, които са водени от него.
3. Задачата на лидера е да отведе хората от мястото, където са, до където не са били (Хенри Кисинджър)
Кратка фраза, която отразява, че лидерът се появява, когато е необходимо да достигне до точка, която членовете на групата не могат да решат поотделно или без координация.
4. Захранването не е контрол. Силата е сила и дава тази сила на другите. Лидер не е някой, който принуждава другите да станат по-силни (Бет Ревис)
Това разсъждение прави ясна препратка към съществуването на разликата между водещи и потискащи за да получите или да запазите властта.
5. Чудесен човек привлича велики хора и знае как да ги държи заедно (Йохан Волфганг фон Гьоте)
Фраза, която показва уместността на личността и нагласата към другите, когато става въпрос за ефективно водене.
6. Добрият лидер знае какво е вярно; злият лидер знае какво продава по-добре (Конфуций)
Конфуций ни казва в това изречение, че добрият лидер не е този, който се посвещава на манипулирането на другите, за да запази образа и силата си, а този, който работи за постигане на благосъстоянието на онези, които водят, макар че може да им навреди.
- Свързана статия: "68-те най-известни фраза на Конфуций"
7. Дивите патици следват лидера на стадото си по формата на своя полет, а не чрез силата на клюка (китайска поговорка)
Тази поговорка отразява идеята, че важното е да дадете и да бъдете пример, да не давате имидж на силата или да потискате лидерите.
8. Добрият лидер отвежда хората там, където искат да отидат. Велики лидери ги завеждат там, където не искат непременно да отидат, но те трябва да бъдат (Розалин Картър)
Бившата Първа дама се позовава на факта, че решенията, които трябва да се вземат, невинаги са в съответствие с тенденцията на мнозинство, а понякога е необходимо да се насърчава подходът към определена позиция.
9. Всеки може да държи руля, когато морето е спокойно (Publilio Siro)
Този автор ни казва, че автентичното лидерство се показва, когато възникнат трудности, като се ориентира лесно без реален проблем.
10. Високото качество на лидерството е почтеността (Дуайт Айзенхауер)
Айзенхауер това показва значението на почтеността в ролята на лидера.
11. Най-добрият изпълнителен е този, който има достатъчно смисъл да избира добри хора да направят това, което искат да направят, и достатъчно сдържаност да не се забърква с тях, докато го прави (Теодор Рузвелт)
Добрият лидер е способен да максимизира и оптимално да използва уменията на тези, които води, като винаги ги уважава, тъй като те са: онези, които са го поставили в положение на власт.
12. По-добре е да водиш отзад и да поставяш другите пред себе си, особено когато нещата вървят добре. Вместо това трябва да вземете първата линия, когато има опасност. Тогава хората ще оценят вашето лидерство (Нелсън Мандела)
Мандела отразява в това изречение колко е важно да се позволи на другите да се развиват свободно, но да действат с лекота и да показват лицата си във времена на нужда.
13. Хората не трябва да се чувстват задължени. Те трябва да могат да избират свой лидер (Алберт Айнщайн)
Истинското лидерство е това, което произтича от признаването, а не от налагането, както е посочено от известния автор на тази фраза.
- Свързана статия: "125 изречения на Алберт Айнщайн за науката и живота"
14. Изкуството на комуникацията е езикът на лидерството (Джеймс Хюмс)
Тази фраза показва колко е важно лидерът да може правилно да комуникира различните цели и аспекти, които трябва да бъдат взети предвид от тези, които го следват, както и да може да приема и оценява мненията на всеки от тях.
15. Не отивайте, когато пътят води. Отидете там, където няма път и оставете белег (Ralph Waldo Emerson)
Фраза, която отразява, че лидерът не се ограничава да следва определения път, но е в състояние да създаде нови решения и начини, по които други могат да отидат.
16. По отношение на стила плувайте с тока. По принцип остава като скала (Томас Джеферсън)
Тази фраза отразява необходимостта от адаптиране, но от своя страна поддържайте принципите и ценностите, които ви водят .
17. Добрият лидер не се забива зад бюрото си (Ричард Брансън)
Ако някой иска да бъде добър лидер, той не може да бъде пасивен: той трябва да може да наблюдава и да реагира на промените в средата и нуждите на това, което води, като му оказва подкрепа и наистина изпълнява ролята си в контакт с действителността.
18. Примерът не е най-важното нещо за влияние върху другите. Това е единственото нещо (Алберт Швайцер)
Както вече казахме, да бъдем пример е това, което прави някой признат и заслужаващ уважение и дори лидерство.
19. Истинският лидер има доверие да бъде сам, смелостта да прави трудни решения и състраданието да слушате нуждите на другите. Той не предлага да бъде лидер, а се превръща в един от неговите действия и целостта на намерението си (Дъглас МакАртър)
Да бъдеш лидер е нещо, което не е право, а нещо, което произтича от факта, че го заслужаваш. Също така, добрият лидер е в състояние да се справи с необходимото, какво трябва да се направи, за да се постигне това и неговите последици.
20. Останете с водач, когато сте прав, останете с него, когато той все още е прав, но го оставете, когато той вече не е (Авраам Линкълн)
Фразата, която се отнася до необходимостта да се покаже, че лидерството не е нещо вечно или абсолютно, или че лидерът не винаги трябва да е прав, важно е да не слепиш или идеализираш лидера и да знаеш как да се отделиш от него, когато спре да се бие за правилното нещо.
21. Има разлика между това да бъдеш лидер и да бъдеш шеф. И двете се основават на авторитет. Шефът изисква сляпо послушание; лидер придобива авторитета си чрез знание и доверие (Klaus Balkenhol)
Фраза, която ясно разграничава позицията, получена от позицията или налагането, и тази, получена от уважение.
22. Добрият лидер не е търсещ консенсус, а консенсус (Мартин Лутър Кинг)
Лидерът не трябва просто да изчака всички да се съгласят, но трябва активно да търси консенсус, който да бъде генериран и насочен към нещо положително.
23. Лидерството и ученето са незаменими помежду си (Джон Ф. Кенеди)
Лидерството трябва да се научи да може да упражнява и регулира функциите си, а ученето изисква ръководство, което да бъде в състояние да изпълни
24. Лидерството отключва потенциала на хората да ги направят по-добри (Бил Брадли)
Добрият лидер помага на другите да оптимизират и развият пълния си потенциал
25. Лидерството не е за титли, позиции или диаграми на потоци, а за живот, който влияе върху друг (Джон Максуел)
Важността на лидерството всъщност е въздействието, което има върху лидерите, и последиците, които техните действия могат да имат върху живота си.
26. Големите лидери не се определят от липсата на слабост, а от наличието на ясни силни страни (Джон Зенгер)
Въпреки че в някои от предходните изречения споменахме някои типични характеристики на добър лидер, истината е, че това не означава, че те не могат да имат слабости: всички от нас имат широк спектър от недостатъци и слабости. В какво личностите, които действат като лидери изпъква обикновено е в съществуването на много силни страни.
27. Тайната на ръководството е проста: направете това, което вярвате, нарисувайте образ на бъдещето и отидете там (Сет Годин)
Да се стремим да постигнем цел и да помагаме за постигането й е основно единственото усещане за лидерство.
28. Песимистът се оплаква от вятъра. Оптимистът очаква да се промени. Лидерът организира свещите (Джон Максуел)
Ролята на лидера е да ръководи действието и трябва да бъде фундаментално активен елемент за постигане на целите.
29. Ако лидер не предава страст и интензивност, няма да има страст и интензивност в организацията и те ще започнат да падат и да се депресират (Колин Пауъл)
Фраза, която отразява необходимостта от онези, които водят това, с мотивация и с цел да го генерират в останалата част.
30. Предизвикателството на лидерството е да бъде силен, но не груб, любезен, но не слаб, замислен, но не мързелив, уверен, но не арогантен, скромен, но не срамежлив, горд, но не арогантен, с хумор, но не изглежда глупав (Джим Рон)
Вече сме коментирали преди това, че ролята на лидера е трудна, тъй като е много полезно да съществуват определени фактори, като посочените, но без да ги пренебрегваме.
31. Лидерите, които работят най-ефективно, ми се струва, че никога не казвам "Аз". Те не мислят "Аз". Те мислят "ние". Те мислят "екип" (Том Питърс)
Фразата, че подчертава значението на фокусирането върху благосъстоянието на екипа и в това, че постига целите си, оставяйки настрана "себе си".
32.Не казвайте на хората как да правят нещата, кажете им какво да правят и нека те изненадат с резултатите си (Джордж С. Патън)
Водачът не трябва да маркира всяка стъпка от пътя, но посочва посоката, в която да отиде, и да позволи на капацитета на всеки един да тече.
33. Лидерите са визионери с недоразвито чувство на страх и без концепцията за вероятности срещу тях (Робърт Ярвик)
Въпреки че някои предпазливост е добра, страхът не бива да позволи на ръководството да загуби сцепление, но лидерът трябва да поема рискове и да преследва предложените цели.
34. Ако вашите действия вдъхновяват другите да мечтаят повече, да научат повече, да правят повече и да бъдат повече, вие сте лидер (Джон Куинси Адамс)
Лидерът не само насочва, но и трябва да служи като пример и вдъхновение
35. Хората, които са наистина могъщи, са много скромни. Те не се опитват да впечатлят, не се опитват да влияят на другите. Те са просто. Други хора са магнетично привлечени от тях (Саная Роман)
Красива фраза, която отразява, че онези, които получават по-голямо признание, обикновено са наистина скромни, което обикновено ги прави скъпи водачи.
36. Лидерство означава, че група, голяма или малка, е готова да повери авторитета на лице, което е демонстрирало способност, мъдрост и компетентност (Уолт Дисни)
Кратка, но точна дефиниция на това, което лидерството предполага.
37. Лидерът е по-добър, когато хората едва ли знаят, че съществува, когато работата му е свършена и целта му е изпълнена, ще кажат: направихме го (Лао Дзъ)
Този автор отразява идеята, че най-добрият лидер е този, който може да убеди другите получените резултати се дължат единствено на собствените им действия , независимо от факта, че зад него е забелязано малко водач. Също така това означава, че въпросният лидер не води до получаване на признание, а в истински интерес към постигането на предложените цели.
38. Станете лидер, който хората ще следват доброволно, дори ако нямате право на собственост или позиция (Брайън Трейси)
В съответствие със смисъла на предходното изречение, в това ни се казва, че преди да станем лидер, ние се опитваме да бъдем човек, който наистина искаме да следваме.
39. Лидерът е някой, когото следите на място, което не бихте ходили сами (Джоел Баркър)
Тази фраза ни казва отново, че доброто лидерство позволява на всички членове на група да постигат резултати, които те не биха постигнали сами.
40. Който има велика сила, трябва да го използва леко (Сенека)
Това последно изречение ни казва, че властта не е нещо, което трябва да се злоупотреби, а трябва да се използва само при необходимост.
