Мощната връзка между призванието и успеха в работата
От малките, всички човешки същества са вътре процес на постоянна оценка на успеха , Родителите ни се опитват да ни запишат в най-добрите училища (от възможностите си), за да се справят с предизвикателството "да бъдем успешни". Сега повече от всякога откриваме училища с толкова много имена, методологии, теории, че понякога дори не знаем какво означават те.
Реалността е, че може да има много невероятна работа в училище, но има много психолози, които гласуват как след като се приберат вкъщи, те хвърлят всички предишни постижения на борда. Това е така, защото всеки човек, от тяхната гледна точка, има напълно различна визия за успех.
Каква е връзката между призванието и професионалния успех? По какъв начин разбираме какво е да успеем в живота чрез професионални кариери?
- Свързана статия: "14-те основни социални умения за успех в живота"
Генералният аспект и идеята за успех
Нека първо да разберем поколенията на поколенията, без съмнение "Baby Boomers" (родени между 1946 и 1965 г.) имаха толкова важна политическа, социална и културна промяна, че за тях работата е повече от начин на живот. Според гледната точка на това поколение, работата трябва да бъде достойна, почтена , а ако хората са в продължение на 30 години в една и съща длъжност или фирма, това е отражение на факта, че успехът е гарантиран, тъй като е синоним на стабилност не само професионална, но и семейна.
Поколение X е тази, която в момента движи света на работата , Те получиха това име, тъй като предишното им поколение не можеше да го разбере, всъщност те казаха, че нямат посока. Най-силната промяна, която това поколение въведе на работното място, премина от електрически уреди към електронни устройства, използването на интернет, електронна поща и др.
Начинът, по който членовете на поколение X виждат успех, е свързан с мащабните позиции в компаниите. За тях е много важно да работят в една организация, те търсят икономическа стабилност. Малко разбират предприемачеството; Нещо повече, смея да кажа, че мнозина го виждат със страх.
Нарушаването на хилядолетието
Въпреки това, "Millenials", известен като спорен поколение и малко разбра, са хора, които търсят успех не само в една компания , Те търсят краткосрочни проекти, които да им помогнат да завладеят цялата си интелигентност и да повишат своята креативност. Това не ги изненадва да работят в компания в продължение на много години, поради което намираме толкова много предприемачи в това поколение.
Визията му за успех е да се срещнат нови хора, нови култури, да променят проекти лесно, да управляват своето време, да не зависят от организация и т.н.
Създаване на нова идея за успех
Вече видяхме, че идеята за професионален прогрес се променя с течение на времето. И така, как се постига успехът?
Несъмнено, нещо, което е ясно, е, че хората, които правят това, което обичат, сега имат по-големи възможности да постигнат успех. Призивът е фундаментален в процеса на това , и всеки път, когато има повече загриженост за човешкото същество да превърне призванието си в работен проект. Тук имаме като пример велики хора като Стив Джобс, Индра Ноуи, Джак Ма, сред другите.
По този начин понастоящем идеята за успех, която постепенно се налага, е свързана с идеята за свобода и разширяване на сферата на трудовия успех в областта на личното развитие. Научете умения, които са важни от интимна и екзистенциална гледна точка, научете умения, които могат да бъдат пренесени към друг вид работа, колкото и да са различни, за които сме свикнали.
Накратко, успехът и призванието се сляха в едно в отговор на все по-гъвкава работна среда. Това е отражение на постоянната нужда от адаптиране към промените.
Развиване на призванието от малки
Много пъти мислим, че призванието трябва да започне през последните две години от гимназията и не е така, това е процес, който трае много години. По тази причина предлагам 3 аспекта, които трябва да бъдат взети под внимание и на свой ред да работят с развитието на детето. Това са:
образователен
От съществено значение е от ранна детска възраст на децата да научат умения, които да им помогнат да решат проблемите , ориентирани към конкретни цели. Все по-често работодателите ни казват, че не намират талант; Това е така, защото в повечето страни те са образовани да запомнят, а не да решават.
социален
По време на решаването на кариерата много млади хора са по-загрижени да отидат в едно и също училище, отколкото техния най-добър приятел, приятел, който да разследва какъв е най-добрият вариант за тяхното бъдеще. също имаме твърде много табута за кариера (университет или не) , които са погрешно диагностицирани. Колко пъти не сме чували? - Не изследвайте тази раса, защото ще умрете от глад.
индивидуален
От съществено значение е хората да се тревожат за физическото и психическото си здраве. По този начин те ще могат да се изправят пред живота си от балансирана гледна точка. Най-добрата ми препоръка е да пътувам, да познавам други места и култури; че помага да се разшири перспективата, с която се тълкува реалността и помага да се възприеме по-гъвкаво мислене. Познайте други идеологии, увеличете креативността, знайте какво се прави навсякъде и какво може да работи в нашите проекти.
Значението на предварителната подготовка
Ясно е, че връзката между призванието и успеха идва не само от знанието как да се избере кариера, но и от дълга и забавна лична подготовка. Но трябва да разберем, че за да постигнем успех, се нуждаем от ясен път и цели, родителите трябва да помагат на децата ни да се познават, да им предоставят информация, да не стигматизират своите вярвания или призвание още по-малко да мислим, че една или друга раса е по-малко или по-важна.
Доколкото ние като общество се учим да ценяваме и уважаваме всяка професия, можем да разберем, че всеки от своята отправна точка се опитва постепенно да постави стъпката, която ще ни отведе до трансцедента.
- Може би ви интересува: "101 мотивиращи фрази, които да се съсредоточат върху успеха"
