yes, therapy helps!
Какви са психотехническите тестове и какви видове има?

Какви са психотехническите тестове и какви видове има?

Март 28, 2024

Днес не е необичайно да чуем, че психотерапевтът трябва да ни премине, например по време на процеса на подбор на персонал в компания. И не е единственият момент, който ще се случи с нас през целия ни живот, тъй като е нещо по-често и обичайно, отколкото може да изглежда. но, Какво представлява психотехническият тест и какво искате да постигнете? Има ли повече от един вид психотерапевт или те са едни и същи? В тази статия ще направим кратък коментар по тези въпроси.

  • Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

Какви са психотехническите тестове?

Те се разбират чрез психометрични тестове на тип обективни тестове, предназначени да оценяват обективно (без да посредничат при получаването на резултати субективността на оценител) интелектуалния капацитет на един или няколко човека. Те са високо структурирани, доброволни тестове за реакция контролирана от субекта, и в която целта на теста не е маскирана (сравнително лесно е да си представите какво се измерва). Отговорите, дадени от анализирания предмет, ще бъдат третирани като искрени и верни, въпреки че те са тестове за ефективност, които няма да се възползват от опитите за промяна на отговорите.


Повечето от тези тестове са с максимално изпълнение, т.е. стойността на максималния потенциал, показан от субекта по отношение на умение или характеристика бетон в определен срок. Те обикновено оценяват общата интелигентност и способностите на разглеждания субект и тази оценка може да има много различни цели в зависимост от случая. Като цяло се стреми да провери дали адекватността на способностите на дадено лице е в съответствие с нуждите и елементите, необходими за достъп до определени разрешения или длъжности, или просто да прецени дали има промяна или трудности в адаптивното функциониране на лицето.

Обичайно те преминават заедно с тест за личност, за да оценят не само когнитивните умения, но и начина на съществуване и модела на мислене и обичайното поведение на анализирания човек. По-късно, след анализ на информацията, получена от двата типа тестове, може да се направи някакъв вид решение. Имайте предвид, обаче, че тестовете сами по себе си те не предлагат информация извън оценката, която трябва да се интерпретира и анализирани въз основа на наличната информация за темата и сравнението с различни скали или критерии.


  • Може би ви интересува: "Теориите за човешката интелигентност"

Видове психотехнически тестове

Има различни видове психотехнически тестове , тъй като не всички са ориентирани към получаване на информация със същите аспекти, нито се извършват със същите цели. В този смисъл някои от големите групи, в които можем да ги класифицираме, са следните.

1. Тест за концентрация и концентрация

Тези тестове да оцени способността да останем внимателни към стимула, да поддържаме постоянно внимание към появата на конкретен елемент или за осъществяване на промени във външния вид на промените. Обикновено се използват монотонни задачи, при които е лесно да се отегчи и разсейва, или в които е сложно да се открие друг стимул, различен от останалите.

  • Свързана статия: "15 вида внимание и какви са техните характеристики"

2. Тест за разсъждение

Организиране на информация, изготвяне на заключения и търсете бързо решения това е фундаментално за много работни места и улеснява общото приспособяване към събитията, с които се сблъскваме всеки ден. Съществуват множество начини за оценка на разсъжденията, някои от които са решение на проблеми, планиране на алтернативи за действие в хипотетични ситуации или решение между две възможности и обосновка на причината. Също така често се налага да се търси връзка между различни стимули и да се решават матрици. Може да бъдат включени пространствено, словесно, числено или механично разсъждение в допълнение към абстрактното.


3. Тест за пространствена компетентност

Разграничаването на формите и способността за правилно навигиране в космоса е умение, което ни помага да се ориентираме и да разберем какво се случва около нас. При многобройни работни места или по време на шофиране определено ниво на тази способност е от съществено значение. Обикновено се използват различни визуални тестове , как да решим какво ще бъде обект, който виждаме от друга гледна точка или да запазим точка в рамките на някои конкретни маржове.

4. Устно изпитание за правоспособност

Ефективното общуване, знаейки как да разбираме и да изразяваме това, което другите хора мислят и мислят с висока скорост, е от съществено значение за справянето с други хора. Лексика, лексикон, скорост на четене и писане, граматика и правопис са някои от аспектите, разгледани при този вид тест.

5. Изпитване на числената способност

Извършването на изчисления е много полезно при множество задачи или в наши дни. Числената способност обикновено се изследва от математически проблеми , правила на три или директни изчисления (обикновено обикновено не са прекалено сложни, освен ако не сте избрали позиция, която изисква голяма конкуренция в този сектор, но броят на успехите и грешките в конкретно време се измерва).

6. Свързани с изпълнителните функции

Работна памет, капацитет за вземане на решения, инхибиране на реакцията, планиране и решаване на проблеми ... всички тези възможности могат да бъдат анализирани чрез различни тестове. обикновено те се използват при невропсихологичната оценка и в клиниката , въпреки че някои могат да бъдат адаптирани за други цели.

Области, в които се прилагат

Ако повечето от нас знаят какво е психометричен тест, това е така, защото в даден момент от живота ни имахме такъв. Всъщност в днешно време те са много чести в различни контексти, в които се изисква да познават умствените способности на конкретен човек със специфична цел. Сред различните възможни контексти, някои от най-честите са следните.

1. Обхват на труда

Районът, в който вероятно най-често се намират в нужда от преминаването на един от тези тестове. Фирмите обикновено имат редица изисквания относно уменията, които трябва да съберат служителите си , така че чрез преминаването на тези тестове може да се получи оценка в умения като скорост на писане, словесно разбиране, лексикон, числена способност, способност за решаване на проблеми или визуални умения сред много други. Ето защо те са част от повечето процеси за подбор на персонал (въпреки че интервюто обикновено е по-важно).


2. Образователна област

Психотехниците също често се занимават с образование и обучение, като начин за наблюдение на способностите на учениците. Те могат да бъдат използвани за приспособяване на нивото и съдържанието към способностите на ученика, да се види нивото им на развитие или ако има подобрения в хода на образователна програма или дори да установят критерии за подбор за приемане в някои университети или центрове.

3. Клинична практика

Друга област, в която се използват психометрични тестове, е клиничната практика за оценка на способностите и способностите на пациентите. Това е много полезно, за да се оцени, например, наличието на промени при пациенти с деменция или други промени, които могат да генерират вариации в умствените способности , или просто да се направи оценка на текущите възможности на пациента.


4. Шофьорска книжка

Управлението на превозно средство е голяма отговорност. Ние сме в командването на мощна и тежка машина, която ще влезе в обръщение и с която трябва да се борави с голяма предпазливост и умение, за да избегнем катастрофи или страдание. Ето защо се изисква оценка на уменията на бъдещия шофьор преди издаване на разрешително, наблюдение на вниманието и уменията им за концентрация, визупоперативната способност и визусфералната способност и способността за реакция.

5. Лиценз за оръжия

Въпреки че много по-рядко от предходните две, някои хора трябва да носят огнестрелно оръжие. Такъв е случаят с полицията, охраната и ловците , Но на никого не трябва да се дава оръжие, тъй като те носят голяма отговорност и голяма опасност за другите, ако не се използват правилно. За тази цел обикновено се използват различни психометрични тестове, наред с други тестове, за да се реши дали са изпълнени или не изисквания, за да има оръжеен лиценз.


Библиографски справки:

  • Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002 г.). Психологически тестове и оценка. Макграу-Хил: Мадрид.

Гуру Йоги Тан - Списание 8 НА ЖИВО 30.09 (Март 2024).


Свързани Статии