Какво представлява социометрията? Характеристики, цели и методи
В различните университетски кариери, субектът на социометрията се изследва по един или друг начин. но, Какъв е точно този метод на изследване, какви са неговите характеристики и какви са неговите цели?
Социометрията е количествен (числен) изследователски метод, използван в социологията, социалната психология и свързаните с нея области. Целта му е да измерва социалните отношения в конкретна група, да оценява както индивидуалните, така и общите данни.
Какво е социометрията и за какво е тя?
Социометрията допринася за прилагането на количествени методи за измерване в да от определени групи и социални структури и ни помага да разберем капацитета, взаимодействието и психическото благополучие както на групово ниво, така и на всеки от членовете му.
Този метод е създаден от психолог и терапевт Якоб Леви Морено. От самото начало социометрията е много ценен инструмент при оценяването и измерването на взаимодействието между компонентите на различните групи, например в академичната, образователната, трудовата или спортната област.
Социометричният метод използва няколко методологични ресурси, принадлежащи към количествения подход , например въпросникът и проучването, които принадлежат към спектъра на методологиите за социометрични тестове.
История на социометрията
Социометрията е родена в началото на 20-ти век в Съединените щати, където живее Джейкъб Леви Морено. Тази нова концептуализация доведе до методите, които биха направили социометрията техника с капацитет да учи, диагностицира и предскаже динамиката на груповото и социалното взаимодействие, както в групи от малко членове, така и в социални контексти с много по-сложност и размер.
Влиянието на Джейкъб Леви Морено
Виенският психиатър и студент на Зигмунд Фройд осъществява първия си контакт със социометричното изследване, когато сътрудничи в организирането на бежанска колония в своята страна. По този начин, знаейки първо различните проблеми, възникнали в групи от хора, Морено се опита да организира тези групи и техните членове чрез социометрично планиране.
От 1925 г. Джейкъб Леви Морено се премества в Ню Йорк и в този контекст развива солидна теоретична основа за своя социометричен метод. Тествал метода си в голям мащаб в затвора Синг-Син в града, където живеел , Този тест ще ви даде много по-подробен изглед за множеството променливи, които влияят на личните взаимоотношения между различните групи в рамките на определен физически контекст.
Със събраните данни и използвайки най-добрия си опит той усъвършенства метода и разработи по-полирана версия на социограмите - визуална форма като диаграми, които позволяват да се изследват добрите или лошите взаимоотношения между отделните индивиди в контекста на по-голяма група.
От този момент нататък Морено ще публикува своите социограми сред американската академична и научна общност. Методологията му беше оценена по много положителен начин и стана част от най-използваните и ефективни инструменти по време на иницииране на количествени и психо-социални анализи.
Пет години след първия си проект, още през тридесетте години, Джейкъб Леви Морено публикува работа по междуличностните отношения, която в крайна сметка ще постави основите на социометрията. Точно от този момент методологията, създадена от Морено, изпитва бум и се прилага в много контексти и проекти. Всъщност, той дори има свое специализирано академично списание от 1936 г. Освен това ще бъде основан Институтът за социометрия в Ню Йорк, по-късно преименуван на Институт Морено в чест на Джейкъб Леви.
Цели на социометрията
Социометрията преследва различни цели и има различни приложения. Според самия Джейкъб Леви Морено основните цели на социометрията са следните:
- Оценявайте нивото на съчувствие, което човек събужда в група хора.
- Задълбочете причините, поради които това е така.
- Анализирайте степента на сближаване между различните компоненти на една и съща група.
1. Откриване на отхвърлени хора
Една от целите на социометрията е да открива и класифицира онези лица, които страдат от по-голямо отхвърляне от другите компоненти на групата , Също така се занимава и с противоположните случаи: идентифицирайте и класифицирайте онези лица, които са най-ценни от останалите.
По този начин целта е да се работи с първите, за да се популяризират социалните им умения и да се укрепи тяхната комуникация и взаимоотношения с останалите, докато най-ценните могат да подобрят лидерския си капацитет.
2. Открийте изолирани хора
Друга цел на социометрията е откриват хора, които се смятат за изолирани или изолирани от групата , Как се измерва това? Те са хора, които не генерират влияние, положително или отрицателно, върху динамиката и взаимоотношенията в групата.
3. Анализ на динамиката на групата
Друга възможност, която ни предлага да можем да предвидим, след като изучим динамиката на групата, как ще реагира и ще се адаптира към определени промени , като включването на нови лица или излизането от други.
Тези три цели могат да бъдат открити чрез социометрията в образователния и професионалния контекст, които са двете най-често анализирани чрез тази техника.
Как функционира социометричният метод?
Социалният метод, разработен от Джейкъб Леви Морено, обикновено се използва в контекста на образованието , Използва се за получаване на повече данни и елементи на анализ на нивото на взаимодействие, съчувствие / антипатия и сплотеност сред връстници. Той също така служи за откриване на някои положителни модели или несъгласия, които могат да съществуват между няколко от тези членове и как тези динамики оказват влияние върху групата.
Основните функции на социометрията са в основни линии две: първо, идентифицирането на личните взаимоотношения в рамките на една група. Трябва да се има предвид, че социометрията рядко се занимава с проучването на големи групи, за да се гарантира, че променливите в играта могат да бъдат добре идентифицирани. Открити са моделите на поведение в групата, методът се прилага чрез социометричния тест.
Социометричният тест е въпросник, който трябва да бъде попълнен от всеки член на групата, който е анализиран. Тя трябва да се администрира без компромис или натиск върху участниците. Тестът предлага различни сценарии и дава на участниците свободата да избират кои други членове биха предпочели да образуват подгрупа и причините за това. По този начин и чрез отговорите на всеки член можете да знаете от първа ръка динамиката в рамките на групата и причините, поради които всеки участник има по-голяма или по-малка оценка по отношение на други лица.
най-накрая, методът се използва за изготвяне на прогнози , Това означава, че тя може да ви помогне да визуализирате най-подходящата и ефективна динамика, за да разрешите напрежението между участниците и да стимулирате добрата динамика, която вече е била открита в миналото.
Библиографски справки:
- Forselledo, A. G. (2010). Въведение в социометрията и нейните приложения. Монтевидео: Университет по висши науки.
- Jennings, H.H. (1987) Социометрия в груповите отношения. 2nd ed. Уестпорт: Грийнууд.
- Moreno, J. L. (1951). Социометрия, експериментален метод и науката за обществото: подход към нова политическа ориентация. Къщата на биячите.
- Page, J. 1988/9. Образование и акултурация в Малайта: Етнография на междуетнически и междуетнически афинитети. Вестник на междукултурните изследвания. 15/16: 74-81. Онлайн: //eprints.qut.edu.au/3566/
