Защо управлението на оборудването е от решаващо значение, в 6 клавиша
Голяма част от това, което прави организацията успешна или неуспешна, е свързана с нещо, което надхвърля възможностите на хората, които го правят. Този елемент е по-специално управлението на оборудването .
В тази статия ще видим как фактът, че се управляват добре различните екипи, съставляващи една компания, може да я достигне максималния си потенциал.
- Свързана статия: "Видове лидерство: 5-те най-чести класа лидери"
Предимствата на доброто управление на оборудването
Независимо дали е малък, среден или голям, една организация не може да функционира добре, ако се отнася само към членовете си индивидуално, без да отчита съществуването на групи. Колективният компонент е от съществено значение за разбирането на логиката на компаниите, нещо, което за съжаление много хора забравят, може би защото е по-интуитивно да мислим, че организациите са просто сума от хора.
Все пак, да вярваме, че социалното измерение е много по-малко важно, отколкото индивидът не прави това да се случи като реалност. По следните линии ще видим как да заложите на доброто управление на екипа трансформира организациите по положителен начин .
1. Предотвратява проблеми с работния поток
Ефективното управление на екипа е това, което предотвратява припокриването и дублирането на задачи, което прави не само постигането на един и същ резултат два пъти повече, но и възникват недоразумения и конфликти.
Така че лидерите, които гледат на организацията като цяло, се опасяват, че всички части на групите съвпадат създаване на работна последователност, която има смисъл за всички , вместо да приемем, че всеки прави това, което са направили, само защото това е обичаят.
2. Създайте мотивиращи планове
Управлението на екип трябва също да постави мотивиращи елементи, които се намират извън личността, в идентичността на групата и организацията .
Този вид системи за стимулиране накара много хора в същото време да се чувстват по-мотивирани в същото време, така че енергията на някои не се сблъсква с пасивността на другите, създавайки затруднения в производството и предлагайки чувство на хаос, което притеснява всички.
- Може би ви интересува: "Значението на балансирана мотивация в ученето"
3. Той предлага стабилност
Когато всички виждат, че в една бизнес организация има последователно и постоянно управление на екипа, се създава усещане за стабилност. Усещането, че от друга страна се поддържа от реални събития : управляващите групи създават рамка, в която се насърчава равенството и се създават същите правила за всички.
4. Да се позволи лидерството да съществува
Ръководството на екипа и ръководството са явления, които вървят ръка за ръка, а там и един трябва да бъде и другият. Без едно от тези две парчета, падането на серията. Следователно управлението групи е абсолютно необходимо условие, за да могат екипите да имат смисъл; ако това се прави отлично, останалите предимства, които виждаме, се появяват.
5. Той благоприятства появата на синергии
Където има глобална визия за добре настроени групи, те се появяват множество възможности да правите повече със същите ресурси , Въпросът е да погледнем отвъд това, което всеки човек познава поотделно, и да мисли за различните начини, по които могат да бъдат експлоатирани всички възможности, които един отбор може да използва, без да се налага да се увеличават разходите.
6. Той е елемент на адаптация към околната среда
И накрая, ръководството на екипа е противоположност на твърдостта, догматизма при изчертаване на линии на работа и взаимоотношения чрез организационната схема. За това, гъвкавостта, която предоставя, помага да се адаптира към околната среда , която по подразбиране се променя и позволява както да се смекчат ударите в враждебна среда, така и да се намерят нови възможности за ниша, на които ние сме добре оборудвани и имат привилегировано положение.
Как да тренираме в екипното управление
Както видяхме, знаят как да управляват групите могат да получат много повече от приблизително същите материални и човешки ресурси. Поради това днес е възможно да разчитаме на ръководството на експерти в бизнеса, които предлагат обучение по управление на оборудването.
Една от най-препоръчителните опции за запознаване с тази област е курсът по специализация "Комуникация и управление на екипа" се прилага за подобряване на резултатите , организиран от Institut de Formació Continua-IL3 (Университет на Барселона) в Барселона, Испания.
Тази програма за обучение, разработена от експерти по лидерство и коучинг, е приложена и обективно ориентирана, така че получените в нея знания да могат да бъдат заснети в различните реалности на всяка организация, в която работите.Поради продължителността си този курс, създаден съгласно насоките на Европейското пространство за висше образование, има 3 ECTS кредита. Можете да намерите повече информация за тази програма, като кликнете върху тази връзка.
