Хектор Куенка: "Дискусията за предприемачеството може да достигне абсурдни граници"
На 21, Хектор Куенка координира като партньор и директор на растежа амбициозен проект: NewGen (известен също като Още по-странно). Това е платформа, родена в Барселона, която има за цел да свърже млади професионалисти, решили да залагат на обещаваща идея.
Освен че се опитва да разбере повече за този интересен проект, в който е потопен, искахме да се срещнем с този студент по администрация и управление на бизнеса и закона, за да говорим за концепцията за предприемачество и новата трудова реалност, за която все още не сме преодолели тридесет.
Психология и ум: Знаем, че напоследък отделяте време на NewGen, което е платформа за свързване на предприемачи и улесняване на нещата, за да могат да развият своя проект. Имам ли право?
Хектор Куенка: На това и да се опита да ми донесе две раси, в този ред на приоритетите (смее се).
В NewGen имате също така идеята да предложите възможност на целевите хора да имат подкрепата на експерт-наставници в различни области на работа. Как се появи идеята?
Това не е нещо ново. на наставничество, както се нарича днес, е институция, толкова стара, колкото и човечеството. Новото е волята да се създадат платформи, които да демократизират достъпа до нея. Това означава, че до ден днешен, ако искате да получите менторинг от някой, най-много можете да направите е да поискате съвети от семейство, приятели, бивши учители ... И имайте късмет, че някои от тях имат достатъчно доверие в проекта и във вас. , както и достатъчно време и ресурси, които да ви помогнат да го развиете. Какво означава това? Че хората с по-висока социална екстракция или с по-големи мрежи от контакти са тези, които наистина получават наставници, способни да направят разлика. Това, което предлагаме - и това е нещо, което работи много добре в САЩ, улеснявайки успеха на нови, жизнеспособни и оригинални проекти и социалното изкачване на неговите създатели - се състои в създаването на напълно прозрачна платформа, в която можете да видите различните наставници, които са готови да инвестират месечен следобед в даден проект, както и техните умения и умения фон професионални и академични, и да поискате вниманието на онези, които най-много ви убеждават, и в които тези наставници могат да видят и профилите на всички млади хора, които кандидатстват за наставничество и избират измежду тези, които изглеждат най-квалифицирани, ярка, оригинална ... Накратко, начинът, по който талантът и оригиналността преобладават над кръга и социалното извличане.
Какво е предприемач? Каква е разликата по ваше мнение между "предприемачеството" и "социалното предприемачество"?
предприемач теоретично е тази, която с творчеството си проектира продукт (или вариация на продукт), който предлага добавена стойност, напълно различна от тази, която съществува на пазара и която е в състояние поне да направи необходимите процедури за пусна проекта в движение. Не всеки предприемач е предприемач; нито някой, който "има идея" ... Трябва да обезсмислим "да имаме идея"; има една шега сред предприемачите, която, както и толкова много шеги, крие голяма истина "- Имам чудесна идея за бизнеса, имам нужда единствено от инвеститор, готов да го финансира, и от инженер, способен да го направи - тогава какво имаш?" Предприемачът не е интелектуалецът, който се укрива във въздуха, а екзекутор. Друго нещо е, че това е желателно: Може да се твърди, съвсем правилно, че трябва да има държавни или частни органи, които да позволят на всички добри идеи (жизнеспособни, с действителна добавена стойност и с положително въздействие върху обществото) финансиране и персонал, които да ги изпълняват, а след това предприемачите биха могли да бъдат само проектанти и със сигурност би било по-ефективно и забавно, но за съжаление това не е реалност.
Аз съм, че за да принадлежа към сектора, към който принадлежа, имам достатъчно идеи ... Да оставим там. За мен между тях няма да има разлика предприемачеството и социалното предприемачество: Не можете да очаквате жизнеспособна икономика, основана просто на "социални проекти", които често нямат рентабилност, нито общество, достойна за принадлежност, ако икономически изгодни проекти са вредни за това общество. Има икономическа концепция, която, само за да бъде взета под внимание и коригирана, ще сложи край на жестокостта на пазарни недостатъци: външни фактори. Външността е резултат (отрицателен, като цяло) на дейността на конкретна компания, която, тъй като няма никакво въздействие върху нея, не се отчита.Такъв е случаят например на токсични разливи в случай, че в съответната държава няма регулиране. Тъй като не се изразходва нито един долар, тази дейност не се записва. Само с държавите да изчисляват чрез безпристрастни одити външните фактори на всяка компания и да не позволяват съществуването на проекти, които - макар и чисто икономически - да причиняват повече вреда на обществото, отколкото полза, бихме прекратили необходимостта от разграничаване между " Предприемачеството "е печелившо, но без душевно и" Социално предприемачество ", но не е жизнеспособно. Освен това вярвам, че точно тази дихотомия е много вредна за нашия мироглед: тя излива всичко, което има обществена полза с определена патина на несъстоятелност, на утопия, на дефицита.
Смятате ли, че предприемаческият дискурс се злоупотребява? От друга страна, какво според вас е връзката между този нов начин на разбиране на трудовите отношения с явлението "несигурен"?
Разбира се, че се злоупотребява. Това е много полезен дискурс в ситуация като сегашната, на галопираща икономическа и институционална криза и на все по-голямо разединяване на държавите към техните граждани, както и на увеличаване на гъвкавостта на труда. И, разбира се, понякога това води до абсурдни точки, в които изглежда, че трябва да станете предприемчиви и Freelancer дори и неквалифицираните работници в строителството или промишлеността. В това има изкривена точка, особено когато испанското законодателство го прави толкова трудно на свободна практика (или автономни, както са били наричани през целия живот). Освен това се връщаме към "Какво трябва да бъдеш предприемач?" И виждаме, че по самата същност на концепцията то е приложимо само за бързо развиващите се сектори или за класически професии, а от "творчески" тип, от правото на литература или от Маркетинг, при който личните характеристики на работника могат да имат значение.
Злоупотребата (и злоупотребата) с концепцията е там, където failpreneurs, много пъти просто несигурни предприемачи / свободни работници, за които компанията в крайна сметка е лошо платена работа и още по-роб, отколкото ако са били платени от други. Не можеш да кажеш на безработните от всички сектори, независимо от тяхното обучение, че "да видим дали те се заемат", защото тогава имаме случаи като Rubí, градът, в който живея много години, в който ротация на собствениците на барове, магазини и др. Това е огромно, което води до още по-голямо чувство на неудовлетвореност и бедност сред онези, които искат да имат собствен бизнес източник на доходи и стабилност.
Също така, както казах по-рано, нито една добра идея в един творчески сектор ви позволява винаги да напредвате: Няма достатъчно финансови инструменти, помощ за предприемача и т.н. В крайна сметка, вместо "създателя", трябва да бъдете, особено в началото jefazo и последната маймуна в даден момент. И да, през това време сте "несигурен". И толкова много
Каква е вашата представа за текущия пазар на труда и защо смятате, че "предприемачеството" е добра възможност да дадете толкова много млади хора, които не могат да намерят работа? Предприемачеството е ли "панацея" за прекратяване на безработицата?
Е, в средносрочен и дългосрочен план тя е много различна. Тъй като става въпрос, не можете да се състезавате в неблагоприятно положение. на офшоринг, нарастващата механизация, технологичните подобрения, правят пазарното търсене на неквалифицирани работници в Европа и в голяма част от западния свят очевидно низходящо. Когато твоята работа може да бъде извършена от никого, в свят със 7 000 000 000 души и ще се изкачи, те ще намерят някой, който го прави по-евтино от теб. Това е така, затова не можете да се състезавате на дъното. Особено, когато, както каза Тони Маскаро на нашето събитие на 13 ноември, в продължение на години можем да станем свидетели на автоматизацията на всички производствени процеси в развития свят.
В такъв свят единствената реална алтернатива на младежта в Европа е да осигури много добавена стойност. Да можеш да правиш неща, които буквално никой друг не може да прави, поне не по същия начин. Разполагаме с перфектната инфраструктура: почти универсален здравен покрив; безплатно и публично основно образование; най-добрите университети в света и най-високият доход на глава от населението на планетата ... С тази база или създаваме общество на елити, или правим идиот. Испания като парадигматичен пример за това какво да прави идиот: имаме една от най-образованите млади хора в света с много висок процент ученици в общото население и виждаме колко от тях трябва да напуснат страната или да приемат работа по-долу на техните способности и квалификация. Не можете да си го позволите, това е истинска загуба на талант и публични средства.
Какви характеристики според вас определят предприемачите? Дали вашата личност или начин на живот са определени от някаква обща характеристика?
Предполагам, че има някаква смес между амбицията (за това, което ще я отречем) и независимостта, комбинация по мое мнение на хуманистичен човек с определена аура на романтизъм, като капер на Байрон или на пират от Еспронатда (смее се). В крайна сметка в този момент се превърнете в предприемач в това, което мислите. И това са възможностите за работа, които ми предлага обществото? Мисля, че мога да направя повече, така че ако няма работа, заслужавам да го направя, и това има докосване, няма да го отричате, на бунт, на quixotism, на неприемане на предварително установеното статукво.
Той също така свързва предприемаческия дух с младежта и в допълнение с възможността да бъде творчески. От това, което сте могли да видите в NewGen, смятате ли, че днес творчеството се оценява повече от преди?
Не знам дали е ценен или не, все пак, но мисля, че трябва да бъде, тъй като това е нарастваща стойност. Това е единственото конкурентно предимство на ниво работа, предлагано от европейската и западната младеж в сравнение с други части на света. И на други нива, ако престанем да мислим: Ние сме малка част, географски и демографски, а не точно най-богатите на природни ресурси. В дългосрочен план това е или нищо.
като Психология и ум е уебсайт, посветен на психологията, бих искал да се захвана с този аспект малко. Смятате ли, че смяната на парадигмата на работното място влияе негативно върху способността ни да развиваме в това общество?
Може би ние, тъй като кризата ни хвана от изненада. Ние бяхме най-надеждното поколение в историята на тази страна (и със сигурност същото може да се каже и в останалата част на Запада), а сега имаме по-малко възможности от тези, които ни предхождат ... Очевидно беше удар. Тя остави много млади хора, а не толкова млади, без място в обществото, а онези, които все още са част от тях, им дадоха позиции далеч под онези, които очакваха или заслужиха. Сега мисля, че някои от нас ще излязат по-силно от това, особено онези, които са израснали по време на кризата. Мисля, че много от нас имат отношение "Ако не съществува, ако не бъде направено, тогава ще трябва да го измислим" и това може да бъде много важен източник на социална промяна. Започваме с най-основната работа, без която нямаме източник на издръжка или роля в обществото ... Но си представете, че същото отношение ще се отнася до Политиката или друга област. Че ние не харесваме мачовете, които съществуват? Нека да създадем такъв. Това, че не ни харесва тази културна система? Е, да помислим за по-добра. Можем да бъдем едно от най-влиятелните поколения в историята ... Но за това трябва да разберем откъде идва предприемаческият феномен: липсата на решения от Папа Estado и Mamá Corporación (плюс чичо Gilito de la Banca) и смятат, че Ако те не ни дават работа, ще я поставим за себе си, защото може би трябва да направим същото, ако не ни дават справедливост или демокрация.
Каква е стойността или стойността, която сте намерили Психология и ум Какво ви накара да ни включите като една от инициативите, подчертани в NewGen?
Именно, че сте били "Хуан Паломо: го задушавам, го ям"; добър пример за предприемачество: започвайки от нулата, с добра идея, много работа и без никой да ви даде нищо. По дяволите, много малко. Освен това, сте преживели "прекаризация" на тези, които стартират проекта, правейки го съвместим с дългите работни дни в професия, различна от тази, за която сте учили ... Вие сте предприемач парадигма.
