yes, therapy helps!
7 неща, които никога не трябва да казвате в интервю за работа

7 неща, които никога не трябва да казвате в интервю за работа

Декември 8, 2019

Ако сте заинтересовани от работа и когато изпратите автобиография, успяхте да преминете към следващата фаза, т.е. интервюто, поздравления! Сега имате възможност да покажете на интервюиращия качествата, които имате .

Пораждането на доброто впечатление по време на интервюто ще бъде решаващо, ако наистина искате да докажете своята стойност, защото това ще покаже в очите на наемателя дали сте подходящ или не за позиция, към която се стремите. Поради това, през това кратко време, трябва да покажете най-доброто от себе си , и трябва да използвате думите добре, защото това, което казвате, може да доведе до добро или лошо имиджри за това кой сте и какво можете да допринесете за компанията.


Препоръчителна статия: "Как да се изправите пред интервю по компетенции: 4 ключови думи за намиране на работа"

Неща, които не трябва да кажете по време на интервю за работа

В днешната статия сме направили списък с 7 неща, които не бива да казвате по време на интервю за работа .

1. Нямам дефекти

Класически въпрос за интервютата за работа е: "Можете ли да ми кажете дефект и добродетел, които имате?" Препоръчително е да подготвите този въпрос, защото винаги е по-добре да кажете някакъв дефект освен вашите добродетели , Ако кажете, че нямате дефекти, интервюиращият ще повярва, че лъжете, за да можете да тълкувате, че не сте искрен човек. Ще обичате ли служител, който не е искрен във вашата компания? Със сигурност не.


Ако ви бъде зададен въпросът по време на интервю, правилен отговор ще бъде: "Понякога съм малко перфекционист. Не ми харесва да оставям задачите наполовина печени. По този начин вие споменавате евентуален дефект, но това дори може да бъде положително за компанията.

2. Какво прави вашата компания?

Друг от най-често срещаните въпроси в интервюто за работа е: "Знаете ли нашата организация? Ако сте се обадили за интервюто за работа, което не сте знаели много за фирмата, е нормално. Но ако наистина се интересувате от работата, след като сте знаели, че са се заинтересували от вашия профил, ще сте направили малко онлайн търсене, за да знаете какво правят: какъв е техният продукт, кои са техните клиенти и др.

Често се случва, че самите те обясняват какво представлява компанията. Сега, ако не е така, не е този, който пита какво прави компанията, особено ако сте казали, че сте много мотивирани с идеята да работите с тях. разбира се, Ако не знаете нищо за организацията, няма да изглеждате, че сте много заинтересовани да получите тази работа .


3. Колко време отнемате, за да популяризирате служителите си?

Напълно нормално е, че искате да сте част от компания, която взема под внимание възможността служителите да растат в организацията и да се движат нагоре в позициите, които компанията предлага.

Сега, когато те се интересуват от вашия профил, те обикновено го правят за свободна позиция. Ако например позицията, която предлагат, е от каса, Няма смисъл, че искате да сте надзирател , Дори да мислите за това, не е време да го кажете. Времето ще дойде.

4. По време на моята почивка в Тайланд ...

В интервюта по компетентност е обичайно интервюиращият да ви попита по начин, по който можете да разкажете история, в която изяснявате компетенциите, които владеете. Например, наемател може да ви попита: "Кажете ми как сте решили сериозен проблем в последната си работа".

Историите са добър начин да се свържете с интервюиращия и освен това те са идеални, за да обяснят как се държите в определен контекст. Сега, по време на интервю за работа, нямате много време да изложите силите си. Оставете без значение нещата и стигнете до точката.

5. Не ми харесва работата в екип

Работата в екип е една от компетенциите, които днес най-ценят компаниите , защото когато работите ефективно в екип, синергия, т.е. усилията, положени от членовете на организацията, се засилват, като се увеличава ефективността на резултатите.

Също така, ако не обичате да работите като екип, защото имате лоши социални умения и сте в конфликт с други колеги, това може да има отрицателни последици не само за вашето представяне, но и за организацията. Затова никога не кажете, че работата в екип не ви харесва, защото интервюиращият може бързо да изтрие вашия профил.

Ако искате да научите повече за работата в екип, можете да разгледате нашата статия: "5 ползи от работата в екип"

6. Ugh, в последната ми компания ...

Независимо колко зле сте го направили или колко зле сте се озовали в последната работа, никога не използвайте интервюто за работа, за да ги оставите лоши и да ги критикувате , Това може да играе срещу вас, защото ако някога сте напуснали новата компания, бихте могли да се държите по същия начин.

Затова поддържайте позитивно и неутрално отношение, независимо от недоволството си и съсредоточете вниманието си върху това, което сте научили, и опита, който сте придобили в тази компания.

7. Не се разминах с шефа си

Подобно на предишната точка, никога не критикувайте предишния си шеф , Въпреки че последният ви ръководител е направил живота ви невъзможен в предишната работа, по-добре е да погребете миналото и да го оставите.

Също така, споменаването на това по време на интервю за работа може да накара интервюиращия да зададе компрометирани въпроси, така че в крайна сметка ще бъде трудно да излезете от тази ситуация. Това може да накара назначащия да реши срещу вас.

Често срещани грешки при интервю за работа

В допълнение към нещата, които никога не трябва да кажете по време на интервю за работа, има определени поведения или навици, които трябва да пропуснете, когато се изправите пред интервюиращия. Закъснението, неподходящото обличане или прекъсването на интервюиращия са някои примери.

Ако искате да научите повече за поведението, което трябва да пропуснете по време на интервю за работа, можете да прочетете нашата статия: "Интервюта на работа: 10-те най-често срещани грешки"

Бриллиантовая рука (Декември 2019).


Свързани Статии