Теорията на Снайдер за самообучение или самоконтрол

Март 29, 2024

Теорията на самоосъзнаването от Марк Снийд R , който този автор разработи заедно със своята известна скала за самонаблюдение, се опитва да обясни как степента, в която адаптираме нашето поведение към социалния контекст, е свързана с аспекти като личност или модели на социално взаимодействие.

В тази статия ще анализираме основните аспекти на теорията на самоконтрола и мащаба, който Снайдер създаде, за да оцени тази конструкция. Накратко ще обясним приложенията на този модел в области като психологията на личността, организациите и дори антропологията.

Свързана статия: "10-те основни психологически теории"

Теорията на самооценката или самонаблюдаването

Социалистическият психолог Марк Снайдер предложи през 70-те години концепцията за самооценка, която често се превежда буквално като "самоконтрол". Тези термини се отнасят до степен, в която хората контролират и контролират нашето поведение и образа на себе си, който ние проектираме в социални ситуации.

Завършването на Скалата за самонаблюдение, разработена от самия Снайдер или подобни инструменти за самооценка, може да даде резултат, сравнен с нивото, на което даден индивид следи поведението си. Отбелязани са значими различия между групата от хора с високи резултати в самосъзнанието и тези с ниско ниво.

В този смисъл самоосъзнаването може да се счита за личностна черта това би означавало способността или предпочитанието на човек да адаптира поведението към социалния контекст, в който е. Ето защо терминът е много близък до термина "спонтанност", макар и специфичен за ситуации на социално взаимодействие.

Влияние на самооценката върху личността

Хората, които постигат високи резултати от тестовете за самонаблюдение, упражняват силен контрол над външното си поведение и образа на себе си, че проектират социално; по-конкретно, те се адаптират към характеристиките на ситуацията на взаимодействие и на събеседващите , Самооценката на тези хора не винаги съответства на поведението им.

Тези, които наблюдават отблизо поведението си, са склонни да възприемат социални ситуации от прагматична гледна точка, като придават голямо значение на цели като положителна обратна връзка или предаване на възхитителен личен образ. Снайдер описва тази черта като желана и по някакъв начин патологизира ниското самонаблюдение.

От друга страна, тези, които имат ниско ниво на самообучение, търсят поддържат съгласуваност между визията, която имат от самите себе си, и тази, която представят пред другите , По този начин те показват последователни социални модели, имат склонност да изразяват истинските си мисли и не се притесняват постоянно за това как могат да бъдат оценени.

Според Снайдер и други автори, хора, които са ниско наблюдатели са склонни повече към тревожност, депресия, гняв , агресивност, ниско самочувствие, изолация, чувство за вина, непоносимост към други хора или трудности при поддържането на работа. Много от тези аспекти ще бъдат свързани със социалното отхвърляне.

Може би ви интересува: "Различия между личност, темперамент и характер"

Скалата за самонаблюдение на Mark Snyder

През 1974 г. се появи Snyder Self-Observation Scale, инструмент за самооценка, който оценява степента на самоконтрол. Този тест първоначално се състои от 25 елемента , съответстващи на утвърждения, свързани с аспектите на самосъзнанието; по-късно броят се намалява на 18 и психометричните свойства се подобряват.

Ако се използва оригиналната скала на Snyder, оценките между 0 и 8 се смятат за ниски, докато високите оценки са между 13 и 25. Междинните резултати (между 9 и 12) би означавало средна степен на самостоятелно наблюдение .

Някои примери са "Аз не съм винаги човекът, когото изглеждам", "Смея се повече, когато гледам комедия с други хора, отколкото ако съм сам" или "рядко съм център на вниманието в групи". Тези фрази трябва да бъдат отговорени като верни или неверни; някои от тях оценяват положително, докато други го правят негативно.

Различните факторни анализи, извършени през 80-те години, когато скалата Snyder беше особено популярна, предполагаха, че самоосъзнаването няма да бъде единна конструкция, а ще се състои от три независими фактора: екстраверсията, ориентацията към другите и степента, в която се играят или представляват социалните роли.

Приложения и констатации на този психологически модел

Едно от най-често срещаните приложения на теорията на Snyder за самообучение се е случило в областта на психологията на труда или организациите. Въпреки че първоначално се опита да защити това хората с висока степен на самонаблюдение са по-добре на професионално ниво , прегледът на наличната литература затруднява поддържането на това твърдение.

Проучванията разкриват, че онези, които получават високи резултати по скалата на Снайдер, имат по-голям сексуален партньор (особено без особена емоционална връзка), че са по-често неверници и приоритизират сексуалната привлекателност. От друга страна, за хората, които са слабо контролирани, личността обикновено е по-важна.

Има и друга интересна находка, която произлиза от теорията и мащаба на Снайдер и се отнася до антропологията. Според проучване на Gudykunst et al (1989) нивото на самоконтрол зависи отчасти от културата; добре, докато индивидуалистичните общества подкрепят високи нива , в колективистите се случва обратното.

Може би ви интересува: "Ползите от емоционалната интелигентност на работното място"

Библиографски справки:

Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, Т., Bond, М.Н., Leung, К. & Wang, G. (1989). Междукултурно сравнение на самонаблюдението. Комуникационни изследвания, 6 (1): 7-12.