yes, therapy helps!
4 психологически ключове, за да спечелят доверието на шефа

4 психологически ключове, за да спечелят доверието на шефа

Може 16, 2022

Когато работех в кабинета, аз отидох да бъда зле с шефа си, за да бъда признат от нея като много добър елемент от нейния екип. В хода на този път се почувствах обезкуражен. Това беше като ходене в мъглата. Не знаех къде да отида или какво точно да направя.

Отразявайки това, което ме доведе от крехка и уязвима точка на друг от трудово и лично доверие , Стигнах до извода, че ключът е ефективното подпомагане на шефа ми. Исках да я подкрепя, откакто се присъединих към организацията, но не я направих ефективно; Дори не знаех как да го направя. Университетите не ни дават това знание ... и това е проблем.


  • Свързана статия: "10-те разлики между шеф и лидер"

Създаване на надеждна работна среда

Имате ли шеф твърде прекален? Чудили ли сте се някога как можете да спечелите доверието си?

Много пъти конфликтите в дадена организация не се дължат на липса на умения от страна на служителите и подчинените им като цяло, а поради комуникационния провал и атмосферата на недоверие. Тук можете да видите някои съвети, за да спечелите доверието на шефовете.

  • Може би ви интересува: "Токсични босове: 11 характеристики, които ги определят"

1. Слушайте внимателно инструкциите си

Това е нещо много очевидно, но всеки път, когато напускам къщата си, осъзнавам колко малко хора слушат внимателно. Много пъти, убеждението, че вече знаете типа на инструкциите, които ще получите ни кара да развързваме и да спрем да се грижим за това, което ни е казано , и такава проста грешка може да причини сериозни грешки.


Когато шефът ви даде указание, спрете да правите всичко, което правите, и се концентрирайте върху това, което той обяснява. Ако можете, извадете тефтерче, запишете си бележки.

Правете активно слушане с шефа си. Способността да слушате е тази, която отличава истински лидер от другите.

2. Задавайте въпроси без никакви смущения

Един ден, в който останах, докато много късно завърших нещо в очакване, един човек с много опит ме приближи и каза: "когато имате някакъв въпрос, направете го. За мен, вашият шеф или който и да е. Помнете, че няма глупави въпроси, има само глупаци, които не питат. "

Този спътник ми даде живот, бях много благодарен за съветите му, защото когато се присъединих към организацията, Страхувах се да задам въпроси , особено защото съм много любознателен. Харесва ми да имам много ясни цели, преди да се справя на работа.

Вземете също така съветите от моя партньор и не се срамувайте да питате! Изяснете подробностите, които не са ясни отначало с шефа си, и ще видите, че доверието им във вас постепенно ще се увеличи, защото те ще ви видят като някой, който се грижи за тяхната работа.


3. Информирайте го за прогреса или липсата му

Спомням си, че в онези дни трябваше да информираме шефа си за нещо. Неприятна новина: бяхме изостанали отново на дата на доставка.

Тези неща се случват много в индустрията за разработка на софтуер. Те често слагат много нереалистични дати на доставка. Както и да е, партньорът ми се страхуваше от реакцията на шефа ми и каза:

- Можеш ли да го информираш?

- Да, му казвам. Спрях от стола си, за да го уведомя, а партньорът ми ме спря:

- Ще отидеш ли точно сега?

- Да, колкото повече чакаме, толкова по-лошо ще бъде.

Отидох да му разкажа нещата толкова честно, колкото мога. Разбира се, че се почувствах срам и нервен, но в крайна сметка знаех, че трябва да го направя, защото беше от решаващо значение за проекта.

Реакцията на шефа ми, разбира се, беше досадно, но след като ми каза, че няма да приема друго закъснение с императивен тон, той ми благодари, че му казах. Партньорът ми ме попита нещо страшно:

- Какво каза той?

- Това, което трябваше да ми кажете, няма да има допълнително удължаване. Трябва да го завършим точно сега.

Един от най-добрите ви съюзници, за да спечелите доверието на шефа си, е кажете му с прозрачност както доброто, така и лошото , Не правете предположения за това, "какво иска шефът ви да чуе", просто му кажете какво е то. Комуникирайте с кураж и честност доброто и лошото без страх от репресии.

Не са толкова много хора, които желаят да кажат истината в този свят, не мислите ли? За шеф, който е много ценен.

4. Опитва да отговори на вашите очаквания

Предприемачите имат само един начин да оцелеят: да задоволят нуждите на своите клиенти.

Ако работите в офис среда и не сте свикнали с предприемачество, можете да направите следното: че вашият шеф е най-важният клиент на вашия "бизнес"

Ако това е така, бихте направили всичко необходимо, за да отговаряте на техните изисквания. Представяйки си, че сте предприемач или собственик на бизнес, ще бъде по-лесно да разберете колко важно е да осигурите адекватна работа по отношение на перспективата на вашия шеф. Това е най-важното нещо.

Можете да направите огромно усилие в грешната работа. Поддържайте постоянна комуникация с вашия директен шеф, следвайте инструкциите му и никога не очаквайте той да ви приближи, за да ви даде решение.

Може дори да попитате дали се справяте добре , Не го чакайте да ви даде обратна връзка, защото повечето са толкова заети, дори не могат да отделят време да ви кажат какво проваляте. Бихте ли този, който пита: "Бих искал да ми кажете, според вашето мнение, какво мога да подобря?".

Това ще означава, че наистина се интересувате от желанието да отговаряте на изискванията, които се искат от вас, а не просто да се "доближите до него". Той с голямо търпение слуша конструктивната си критика, без да го прекъсва.

В светлината на тези съвети: Какъв друг съвет бихте дали на някой, който започва професионалната си кариера, за да спечели доверието на шефа си? Бих искал да прочета и да отговоря на вашите коментари.


NYSTV - Hierarchy of the Fallen Angelic Empire w Ali Siadatan - Multi Language (Може 2022).


Свързани Статии