10 причини, поради които трябва да работим 6 часа на ден, според науката
Налице е интензивен дебат за това дали е по-добре да работите 6 часа на ден или 8, както в повечето компании , Докато някои компании не са съгласни, други прилагат политики, които имат за цел да намалят времето на работниците на работното място.
Да живееш на работа или да живееш? Това е въпросът.
- Свързана статия: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"
Предимства на работа 6 часа на ден
Сега, Какви са предимствата на работата 6 часа на ден? В следващите редове можете да намерите отговора на този въпрос.
1. По-голяма производителност
Въпреки че не всеки е съгласен, че има многобройни ползи от работата на 6 часа, някои изследователи са открили, че има такива. Извършено е проучване, проведено в Швеция, което продължи около година.
Това включва група медицински сестри от дома за пенсиониране на Сварт Даленс, който работи за 6 часа със заплата от 8 часа. Резултатите бяха ясни, като този брой работни часове увеличи производителността и, следователно, има подобрения в целите на компанията.
- Може би ви интересува: "8 книги за лидери и главен изпълнителен директор на компании"
2. Намаляване на нивата на стрес
Същото шведско проучване, проведено през февруари 2015 г., показа, че 6 часа работа подобряват благосъстоянието на работниците и ги карат да възприемат работната среда като по-здрава.
Има много разследвания, които са показали това Нивата на стрес намаляват при 6-часовите работни смени , а в случая с шведския експеримент, показа подобрения в грижите, които медицинските сестри дадоха на своите пациенти. При други работни места и както в предишната точка, която споменах, те подобряват икономическите резултати на компаниите.
- Може би ви интересува: "5 токсични нагласи на колеги"
3. По-голямо общо благосъстояние на работниците
Работата е много важен аспект от нашия живот, а лошото по време на работа ще има отражение върху общото благополучие и ежедневието на човека.
Друго шведско проучване, което се проведе в Гьотеборг и продължило две години, заключи, че работниците не само че са по-щастливи на работа, но и са по-щастливи на работа , Ползите от шестчасовите работни смени са несъмнени за служителите.
4. Незначителни отсъствия
Работата по шест часа на ден намалява шансовете за боледуване и следователно за отсъствие от работата, според разследването, проведено при оттеглянето на Сварт Даленс. Отсъствията струват на компаниите много пари, така че шестчасовите смени са спестявания за тях.
Според проучването "Информация за злополуки и болести по националната работа на Мексиканския институт за социално осигуряване, проведена между 2003-2012 г., Стресът на работа е най-честата причина за неоправдано отсъствие , Както казах по-рано, тя се намалява с шестчасовите смени.
5. Намалете работното присъствие
Много се говори за отсъствие от работа, но противоположен феномен, който причинява същите щети на компанията, е професионалният предшественик. Професионалният предусещане се отнася до това, че е на работното място, но не работи, т.е. да остави часовете да минат. Нещо, което не само засяга резултатите на компанията, но също така Благосъстоянието на работника също страда .
В случаите, когато се случва професионално присъствие, работниците са на работа; те изпълняват други задачи: свързване със социални мрежи, проверка на уеб страници, осъществяване на повиквания и т.н. Научните изследвания показват, че шестчасовите смени значително намаляват работата.
Ако искате да научите повече за това явление, можете да научите повече в тази статия: "Професионален предсказуем: причини и последици от това явление"
6. По-голяма работа и семейно помирение
Чрез работа по-малко часове, хората имат повече време за прекарване със семейството и за свободното време , Освен това 6-часов график обикновено се отнася до интензивна промяна, така че човекът да максимизира работата си по това време. Постигането на възможност за съвместяване на професионалния и семейния живот прави хората по-щастливи.
7. По-ниска безработица
Намаляването на работното време на работника означава, че има повече време за наемане на друг работник и увеличаване на работната сила, така че други работници да могат да се възползват от него. Хуан Армандо Корбин, психолог на организациите, потвърждава, че "6 часовите смени позволи да се преразпредели платеното работно време по по-унифициран начин в цялото население. "
8. Повече време за обучение и обучение
Съществува много конкуренция на работното място днес, така че обучението непрекъснато е от полза за работника, тъй като му позволява да бъде актуализиран. Притежаването на добре обучени работници също е важно за фирмата, която се възползва от техните знания. Работата на по-малко часове позволява на работниците да имат по-малко часове за обучение.
9. По-щастливи клиенти
Работното време от шест часа на ден не само е от полза за работника и фирмата, но проучванията показват, че клиентите също са по-доволни от това решение. Това е, което те откриха в центровете за обслужване на Toyota че след проучванията до своите клиенти те могат да проверят дали са по-доволни, когато служителите работят само шест часа на ден.
10. По-малко замърсяване
Научните изследвания показват, че страните, в които работниците работят по-малко часове, имат по-малко въздействие върху околната среда. Това показва проучване, извършено в Обединеното кралство. Не е ясно дали въздействието върху околната среда се дължи на намаляването на самите часове или на по-голямата социална осведоменост, което би засегнало както околната среда, така и благосъстоянието на населението .
